员工背景调查表2015空白.docVIP

员工背景调查情况一览表 被调查人 应聘职位 调查时间 责任人 年龄 保险需求 工作经历调查 1、我想证实 女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司任职过吗？职位是什么？ 2、他离职的主要原因是什么？ 3、他在工作期间内表现如何？ 4、在工作期间内与同事和上司关系如何？ 原工作单位背景调查（从最近查起） 任职单位1 薪水 提供信息人姓名 职位 联系方式 任职时间 任职岗位 工作表现 职业道德如何 离职原因 任职单位2 薪水 提供信息人姓名 职位 联系方式 任职时间 任职岗位 工作表现 职业道德如何 离职原因 职称证书核实 职称名称1 调查方式 是否属实 责任人 职称名称2 调查方式 是否属实 责任人 职称名称3 调查方式 是否属实 责任人 毕业证核实 毕业证书1 调查方式 是否属实 责任人 毕业证书2 调查方式 是否属实 责任人 身份证信息核实 身份证号 调查方式 是否属实 责任人 姓名： 时任职务： 与被调查人关系： 问：请问你和被调查人什么时候认识的？他的主要职责和职务是什么？ 答： 问：您觉得他在工作方面能力如何？是什么样的工作风格？ 答： 问：被调查人在您的公司工作业绩怎么样？ 答： 问：他给你留下印象最深的一件事是什么？ 答： 问：他性格方面有什么特点？ 答： 问：请问他和同事相处的怎么样，人际关系怎么样啊？ 答： 问：他大约什么时间从你们公司离职的呢？他为什么离开这家公司？ 答： 问：您觉得他身上有哪些优点？ 答： 问：您觉得他哪些方面需要改善和提高？ 答： 问：您觉得一个怎样的领导和平台会比较适合他？ 答： 问：您对企业在怎样用好这个人这方面有什么好的建议呢？ 答： 问：您知道他有什么证书吗？ 答： 问：你知道他在您的公司的收入情况吗？每月的综合收入？工资？绩效？怎么发放的？ 问：您知道他的在公司期间受到过什么奖励？ 问：您知道他在工作期间有过违纪情况吗？ 综合评价 候选人简历： 关于对他的综合评价 分以下几个方面进行分析： 工作态度： 工作能力： 工作经验： 工作风格： 个人性格： 职业道德： 弱 势： 任用建议： 调查人： 日期：