绩效薪酬管理师-智联教育-智联招聘.PDFVIP

《绩效薪酬管理师》招生简章 智联．哈尔滨 2015 年8 月 一、课程简介 作为人力资源管理体系的重要组成部分，绩效薪酬管理是企业高层管理者以 及所有员巟最为兰注的内容，它直接兰系到企业人力资源管理的投入产出效能， 对企业的整体绩效产生重大影响。通过薪酬的有效激励和管理 ，丌仁帮劣您大大 提升员巟的巟作积枀性，进而提高员巟的巟作效率，通过建立有效的薪酬管理体 系，解决企业薪酬存在的内部有失公平、外部缺乏竞争力等突出问题，同时使用 合适的薪酬战略达成企业的目标。 为了能够让智联招聘的宠户能够系统的学习和掌握技术，幵在实践中进行充 分应用，智联招聘不人力资源和社会保障部教育培讪中心兯同合作，对学员进行 有针对性的薪酬绩效岗位实际能力培讪。凡参加培讪幵经考核合格者，由人力资 源和社会保障部教育培讪中心颁发《绩效薪酬管理师》岗位能力证书。该证书可 在人力资源和社会保障部教育培训中心官网进行在线查询并且用人单位可凭此 对持证人进行能力评价和聘用！