人力资源管理专业知识与实务之就业与职业培训.pptVIP

20.职业培训机构 是指具有培训资质，可以承担培训专业技能人才、提高劳动者知识和专业技能的机构。我国的职业培训机构主要有：技工学校、就业训练中心、社会办学及其他类型的职业培训机构。 21.职业资格证书制度 是劳动力市场实现就业的一项重要内容。我国《就业促进法》第51条规定：国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。 22.职业标准 是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并根据不同工种所要求的知识、技能水平对职业进行的概括和界定。职业标准可以分为国家职业标准和工人技术等级标准两类。 三、练习题 （一）单选题 1.用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（　），责令限期改正。 A.警告 B.解除劳动合同 C.罚款 D.关闭 答案：A 解析：本题考查用人单位应承担的职责，对未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业，应受到卫生行政部门的警告，因此本题A为正确答案。 2.国家把扩大就业放在（）社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。 A.经济 B. 军事 C.政治 D.教育 答案：A 解析：本题考查的是《就业促进法》规定的就业方针的内容，即国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。其实质是，按照建设社会主义市场经济的要求，完善市场就业机制，使一切有劳动能力的劳动者获得平等的就业机会。所以A项正确。 3.下列关于残疾人就业的内容,（ ）是正确的。 A.由企业保障残疾人劳动的权利 B.企业举办残疾人福利企业 C.用人单位招用人员，不得歧视残疾人 D.对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚 答案：C 解析：根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定，国家保障残疾人劳动的权利，国家兴办残疾人福利事业，因此AB两项不正确，对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”，对超过规定比例的单位，给予适当奖励。 （二）多项选择题： 1.政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。 A.发展经济 B.增加就业岗位 C.制定积极的就业方针政策 D.健全和发展就业服务体系 E.减少预算成本 答案：ABCD 解析：本题考查政府促进就业的概念，即政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济,增加就业岗位,制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。所以ABCD都正确。 2.职业中介机构的禁止行为包括（ ）。 A.提供虚假就业信息 B.为有合法证照的用人单位提供职业中介服务 C.伪造、涂改、转让职业中介许可证 D.扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金 E.其他违反法律、法规规定的行为 答案：ACDE 解析：本题考查职业中介机构禁止行为的内容，共有五点其中B项说法错误，应是为无合法证照的用人单位提供职业中介服务所以此题选择ACDE。 3.根据国家法律的要求，要对特殊就业群体实施的平等就业措施，特殊群体是指（ ）。 A.妇女 B.少数民族劳动者 C.残疾人 D.高学历劳动力 E.传染病病原携带者 答案：ABCE 解析：我国就业的特殊群体主要包括：妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、退役军人。 谢谢观看！ 人力资源管理 专业知识与实务（初级） 主讲教师：张秋秋 第十三章 就业与职业培训 一、本讲知识结构 就业与职业培训 促进就业 就业服务与失业 管理 招用人员 就业培训与职业 培训 职业资格证书制度 二、重要知识点 为了促进就业，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过了《中华人民共和国就业促进法》，自2008年1月1日起施行。 1.用人单位在促进就业中的权利和义务 （1）用人单位依法享有自主用人的权利和义务 用人单位具有招用员工的权利，在法律规定的范围内，有权根据本单位的需要，自主决定招用人员的条件、任职资格、数量、用工的形式、工资及福利待遇等。用人单位需要按照法律的规定与劳动者签订劳动合同，并按照相关规定执行法律要求的各项义务。 （2）用人单位应当依法保障劳动者的合法权益 用人单位除了具有法律规定的权利外，还必须承担保障劳动者合法权益的义务。要保障劳动者的平等就业权、选择职业的权利、获得劳动报酬、休息休假的权利、得到劳动安全卫生保障的权利、接受职业培训的权利，享受社会保险和法律规定的其他权利。 2.对特殊就业群体的平等就业措施 （1）妇女