基于超动态能力的集群企业自主创新机制及绩效研究-工商管理;技术经济及管理专业论文.docxVIP

11111111111111111111111111111111111111111111111111 Y1925852 独创性声明 H44ι本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证 H 44ι .t 学位论文作剧:作以签字明 ν (0 6 学位论文版权使用授权书 4ifv本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。 特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 4ifv (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 系于1伽 系于1 伽矿 444U ，M吁 名 签 百川T 导 品 签字日期 :-;v pfO 年 6 月 (0 日 签字日期 :.0 Ii年 b 月 {O日 ，、川JUμCJ ，、 川JUμCJ 4 3 um‘U s??，， 》 》 中文摘要在国际产业发展呈现信息化、集群化、生态化的背景下，自主创新是我国企 中文摘要 在国际产业发展呈现信息化、集群化、生态化的背景下，自主创新是我国企 业发展永恒的主题。基于超动态能力的自主创新机制的构建关系到集群企业的可 持续发展，是我们“提高自主创新能力，建设创新型国家”的关键。本文选取超 动态能力的独特视角，系统探讨集群企业自主创新机制及绩效的相关问题，按照 提出问题、分析问题及解决问题的思路展开研究。 J 首先，本文通过对国内外集群企业发展动态、动态能力的现实需求状况和自 王 主创新发展趋势的分析提出本文的研究问题，又通过大量国内外研究文献的查阅 I 对集群发展、动态能力理论和自主创新的现有研究成果进行了总结和评述。 其次，进行了研究问题的理论框架的分析、概念模型的建立及理论假设的形 成。在提出超动态能力观的基础上，建立了集群企业超动态能力的三维分析模型 并提出命题假设；在对集群企业自主创新机制的内涵进行分析的基础上，建立了 企业自主创新机制的模型并提出命题假设：探讨了超动态能力、自主创新机制及 绩效的作用机理，建立了整体的关联模型并提出命题假设。 再次，本文进行了较大规模的问卷调查，在清楚交代实证研究的设计及方法 的基础上，应用SPSS统计软件和结构方程模型(SEM)，通过大样本量数据的收 集，展开对集群企业超动态能力模型、自主创新机制模型及整体概念模型的实证 研究。 最后，进行了典型案例研究。以位于台州家电企业集群的浙江星星集团作为 典型案例，通过案例研究来验证超动态能力、自主创新机制及自主创新绩效三者 的假设关系。 ‘ 本文的主要结论为：资源构建、主动开拓能力、组织学习三个维度之间互相 二j 影响、互相作用，具备显著的共变关系，且主动开拓能力对集群企业超动态能力 -j 1‘ 具备显著的正相关的影响，资源构建及组织学习对集群企业超动态能力具备正相 关的影响；集群企业自主创新机制的五个子机制即动力子机制、运行子机制、合 作子机制、保障子机制及风险防范子机制之间互相影响、互相作用，具备显著的 共变关系，且动力子机制、运行子机制对自主创新机制具备显著的正相关的影响， 合作子机制、保障子机制及风险防范子机制对自主创新机制具备正相关的影响； 集群企业的超动态能力对自主创新机制有着正相关的影响，自主创新机制对创新 绩效有着显著的正相关的影响，集群企业的超动态能力对自主创新绩效有着显著 的正相关的影响。同时，论证了集群企业的超动态能力对自主创新绩效影响的直 ··m a吨 AT ··m a吨 ， -sp ‘-- ‘ 接效果(超动态能力对创新绩效的直接影响)小于间接效果(超动态能力通过自 接效果(超动态能力对创新绩效的直接影响)小于间接效果(超动态能力通过自 主创新机制对创新绩效的影响)，分析说明了集群企业自主创新机制是超动态能 力与创新绩效之间一个重要的不可忽视的中介变量。 十七大报告要求“把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。鉴于 此种情况，本文的研究具有深远的意义，尽管它是针对集群企业的这一微观层次 的研究，但是对于我国的行业的中观层面，我国国家发展的宏观层面同样具有指 导意义和价值，尤其对处于在全球性的金融危机发生下的企业也具一定的价值。 一 关键词： 集群企业动态能力超动态能力自主创新机制 自主创新绩效 工 、 ● n b ，，??. d ，， ? ? ，， ABSTRAC ABSTRACT Driven by the international industry information,clustering，ecolo蜘al factors， independent innovation is the eternal therm ofthe developmera o