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综合部工会干事岗位标准
1、岗位名称：工会干事
2、直接上级：综合部副部长
3、岗位职责：
3.1负责公司工会劳动竞赛的组织、协调、考核、上报工作；
3.2负责公司工会职工技术比武的组织、选手选拔及上报工作；
3.3负责公司工会劳动保护的监督检查及监督员培训工作；
3.4负责公司劳模的管理工作；
3.5负责女职工劳动保护工作；
3.6负责女职工维权工作；
3.7负责女职工年度评先工作；
3.8负责女职工思想教育工作；
3.9负责公司工会委员会换届选举的筹备工作；
3.10负责会员代表的选举、资格核实工作。
4、任职资格
4.1政治素质：
4.1.1认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，拥护党的领导，遵守党的章程，坚持党的四项基本原则，在思想和行动上与党中央保持高度一致；
4.1.2热爱本职工作，具有较强的原则性、政策性，事业心和责任感强
4.1.3遵纪守法，大公无私，有奉献精神，勇于和善于维护企业和职工的权益；
4.1.4团结同志，关心职工生活，热心为职工服务，有较好的群众基础；
4.2文化、身体素质
4.2.1具备一定的文艺、写作基础，工作满五年以上，中共正式党员；
4.2.2身体健康，适应工作需要，任职期内年度考核为胜任以上
4.3业务水平
2.3.1熟悉工会工作，精通本岗位业务，有较好的协调、写作、沟通、解决问题能力，有同情心、有爱心，工作主动性强、效率高；
4.3.2较好地掌握各项政策，精通本岗位业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向主席反馈
5、工作内容与要求：
5.1做好厂工会劳动竞赛的组织、协调、考核及结果上报工作；
5.2做好公司工会职工技术比武的组织、选手选拔及上报工作；
5.3做好公司工会劳动保护的监督检查及监督员培训工作；
5.4做好公司劳模的管理工作；
5.5做好工会自身组织建设工作；
5.6做好工会各类台帐的整理归档工作。
6、检查与考核
6.1坚持每季度至少自查一次生活保险工作账目；做到底数自清、情况自明；
6.2 随时接受上级工会、领导、职工的监督检查和考核；确保考核达标、力争优秀；
6.3由综合部副部长进行日常考核和年度考核。
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