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西北地方高校大学生兼职现状调查研究 摘要：本文以问卷调查为主要研究方法，系统研究了西北某地方高校学生的兼职现状。研究发现，西北高校大学生中兼职方面存在着重行?忧峁婊?、重资金回报轻能力回报、兼职环境不太理想等诸多问题。因此，加强西北高校特别是地方高校学生的兼职引导，完善相关法律法规是当前应引起足够重视的社会问题。 网:m 关键词：地方高校；大学生兼职；现状 1问题的提出 随着我国经济社会的发展，在校大学生的基数不断增大，大学生在读时期的勤工助学和校外打工早已成为普遍现象。据不完全统计，大学生有75%以上都有过兼职经历，全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场。 和其他地方高校相比，西北地方高校学校学生校外兼职面临着更多的问题和更大的困难，一方面，西北地方高校多为学院性质的二本院校，为了增强学生就业的比较优势，很多高校都把应用型、实践型人才培养作为一个口号不断强调，这无形中强化了学生的校外兼职冲动。但另一方面，西北地级市规模普遍偏小，所提供的兼职岗位极其有限，学生兼职面临各种各样的问题和困难，为了理清这些问题，提高西北高校学生兼职效率和效果，我们以地处西北地级市的某二本高校学生为研究对象，展开了本次研究。 2研究内容 根据上述研究目的，研究小组将以下几个问题作为此次研究在重点内容： 1）西北地方高校大学生校外兼职动机及原因。校外兼职会增强学生在就业市场的竞争力，这是亩前全社会都提倡学生在完成学业的前提下能走出校园，寻找适合的岗位以提高就业竞争力的主要原因。但现实中大学生校外兼职的目的和动机五花八门，我们想通过调查，搞清楚西北学生兼职的动机，并在此基础上对其进行评价，以便对学生兼职起到一定的引导作用。 2）西北地方高校大学生校外兼职学生的年级、性别、专业、家庭收入等基本情况，以及这些基本信息与兼职行为之间的关联性。根据已有的研究成果，家庭收入较高的学生在兼职岗位的选择方面更强调能力导向，家庭较贫困的学生兼职则更强调薪酬导向。由于西北地方二本高校的学生绝大多数为农村生源，学生家庭条件普遍较一般，因此我们假设，西北地方高校学生兼职时更看重兼职的薪酬回报，我们想通过研究来验证这个假设的真伪。 3）分析校外兼职的存在的问题、潜在风险。大学生社会经验不丰富，加上小城市的企业多规模偏小，管理不规范，所以劳资双方在兼职过程中难免会发生各种各样的冲突，这些冲突的类型和原因也是本次研究的一个重要内容。 4）校外兼职对学业及就业的影响。理论上讲，学生兼职必须是以完成学业任务为前提，兼职经历的确会提高学生在就业市场的竞争力。但实际上，校外兼职与校内学业之间的难免会有时间及其他方面的冲突，学生的校外兼职对学业的影响到底是何种性质及何种程度？如何处理兼职与学业的关系？校外兼职经历、学业成绩到底哪方面对学生的就业影响更大？搞清楚这些问题，对于指导学生理性兼职具有重要意义。 3研究方法 研究小组选取H大学在校学生及2016级部分毕业生为研究对象展开研究。H大学为本科二批次招生高校，地处西北某较为偏僻的地级市，学校在校学生2万多人，分布在56个不同专业。研究小组采用分层抽样的方式，从不同学院、不同专业、不同年级的学生中抽取了800名学生作为研究样本，通过发放问卷的方式研究了学生的兼职现状。同时，从每个学院选择1-2名有兼职经历的学生进行深度访谈看，以了解学生的兼职动机、兼职风险，并请他们在自愿的前提下提供一定的建议。 研究共发放问卷800分，其中纸质问卷500份，以电子邮件的方式发放电子问卷300份，收回纸质问卷437份，其中有效问卷411份；电子问卷192份，其中有效问卷159份。同时采用个人访谈、焦点小组访谈及在线访谈相结合的方式，获得有效访谈资料约46小时。 研究小组将问卷结果录入Excel软件进行了系统的分析，同时对访谈资料进行归纳、整理，提炼出了有效信息。 4研究结果 研究发现，作为西北地方二本高校的典型代表，H大学学生校外兼职行为呈现出下列明显的特征： 1）不同年级兼职学生与全体样本的比率差异明显。研究发现，大一到大四的学生的兼职次数呈现出两头小、中间大的显著差异性。其中，大一学生的兼职意愿最低，兼职人数与频率明显低于其他年级学生，大四学生的兼职次数高于大一，但显著低于大二大三学生。在访谈中，大部分学生认为造成这一结果的原因是：大一学生刚刚步入大学，对大学生活有一段适应期，大四学生因为实习及找工作的原因，没有更多的时间和精力应付兼职，所以这两个年级的学生兼职人数和次数均比较低，而大三学生会更为理性地考虑兼职的各种益处，所以兼职动机较强，兼职行为较积极（见图1）。 选项小计比例 大一519.44% 大二12917.21% 大三22830.22% 大四1327.44% 图1不同年级的兼职学生与本年级学生的比例 2）兼职信息的获取途径。研究发现，2.7%