2019年优秀企业之优秀员工培训教材.pptVIP

10、老板的心态 有一个做事业的心态很重要，你要知道是在为自己的事业而拼搏，你是独立的，自主的，你想做多大就做多大，你想挣多钱就挣多钱。自己是自己的老板，自己为自己在打工。与一切人都是平等的，合作的。 我们的工作方法 保持童心，轻松的心态，将一切烦恼抛到墙外 保持责任心，敢于和乐于承担工作重任 保持热心，主动、细致的工作方式 保持虚心，注意和同事合作，帮助别人的同时接受别人的帮助 保持好奇心，不断学习和进步 保持爱心，承担一个成人对社会的责任 保持恒心，才能达到我们的期望 本章小结 明了现在社会的竞争 明确个人定位 做好为自己充电的准备 树立良好的心态 利宝龙培训 卓越团队 优秀的企业需要优秀的员工 优秀员工的标准: （1） 不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的经营理念。只有始终产不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。 　 　　（2） 有责任意识的员工。这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自学地意识到自己所担负的责任。有了自学的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。 　 　　（3） 自动自发、没有任何借口的员工。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。 　 　　（4） 爱护企业，和企业成为一体的员工。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。 　 　 优秀的企业需要优秀的员工 　（5） 不自私而能为团体着想的员工。应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。团队精神是西点军校教给我的最重要的一种精神，在企业里也同样崇尚这一精神。 　 　　（6） 随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决。 　 　　（7） 不墨守成规而经常出新的员工。我相信每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。 　 　　（8） 能作正确价值判断的员工。价值判断是包括多方面的。大而言之，有对人类的看法、对人生的看法，小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法　。 　 优秀的企业需要优秀的员工 　　（9） 有自主经营能力的员工。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的，每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。 　 　　（10） 能得体支使上司的员工。所谓支使上司，也就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令等提出自己的看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个支使上司做事的人都没有，企业的发展就成问题；如果有10个能真正支使上司的人，那么企业就有光明的发展前途；如果有100个人能支使上司，那企业的发展会更加辉煌。 　 　　（11） 有气概担当企业经营重任的员工。这种气概就是自信、毅力和责任心的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。 优秀工作人员的条件 学者的头脑 演说家的嘴 艺术家的心 技术者的手 劳动者的脚 优秀销售内勤人员应具备的条件 学者的头脑 演说家的嘴巴 艺术家的心 信徒的忠诚 军人的责任 技术者的手 劳动者的脚 卓越团队标准 责任 忠诚 服从 学习 团队 激情 敬业 牺牲 信仰 服务 交际 感恩 第一讲:责任 什么是责任: 什么是责任？其实就是做好分内应做的事情。 最有代表性就是“天下兴亡，匹夫有责”。“肉食者谋之”是肉食者的责任，在其位谋其政是在位者的责任，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”是当官者的责任，“为官一任，造福一方”是为官者的责任。企业家的责任是在合法经营的前提下最大限度地赚取利润；农民的责任是在合法前提下最大限度地获得种养殖方面的收入；学生的责任是在合法的前提下认真学习并能学以致用；军队的责任就是保护政府和社会的正常运作，维护祖国统一，维持社会秩序；政府的责任就是为企、农、学、军及其他各界提供良好运作的游戏规则和运行环境。 我的责任就是和企业家和员工更好的沟通成为企业利润增长的促进剂. 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的