某公司管理制度汇编3.doc

PAGE 1 - 一、综合类管理制度 厂规厂纪 ZH-综合-01-2003 厂规厂纪是企业内部的法规，是全厂职工的行为准则。它能把企业的各项管理制度有机的联系起来。使企业的各项工作有章可循，有法可依。对提高职工的思想素质、增强法纪观念、加强纪律性、促进两个文明的建设，起着重要作用。是维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，完成企业的计划，实现企业最佳经济效益的得力措施。 厂规厂纪一经建立，就要按照规范办事，在厂规厂纪面前人人平等，任何部门和个人都要严格执行，无权改变其规定，确有必要需补充和修订的要通过一定程序。 1、厂规厂纪 1.1、遵守国家法律、法令，严格执行本厂规章制度，不违纪犯法。 1.2、爱护公共财产，不损坏，不浪费，不损公肥私。 1.3、职工必须遵守和维护生产秩序、工作秩序，坚持文明生产。 1.4、坚持安全生产，严防事故。不违章作业，严禁在厂区吸烟、明火。 1.5、坚守工作岗位，专心致志，不做私活。不消极怠工，不玩忽职守。 1.6、服从工作分配，不无理取闹，团结同志，不打架斗殴。 1.7、严格执行8小时工作制，不准迟到、早退、旷工。 1.8、职工进出厂必须遵守门卫制度，主动出示出入厂证。 1.9、携带物资出厂，须持物资出门证，接受门卫检查。 1.10、进厂车辆按规定路线礼貌限速行驶，并按指定地点停放。 2、实施细则 2.1、职工必须遵守国家法律、法令，严格执行本厂规章制度，不违纪犯法。凡对违反政策法令、违反财经纪律，使国家和企业在经济上遭受损失的；除给予经济赔偿外，给予行政处分。 2.1.1、职工违犯厂规厂纪，可视其情节和态度给予处分，情节严重者，由行政领导责令其停工、停职检查。在停工、停职期间只发生活费。 2.1.2、职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、除名、开除。 2.1.3、各级干部必须秉公办事，不徇私情，接受群众监督，不打击报复。违者，批评教育，情节严重的给予行政处分，直至追究法律责任。 2.2、公共财产神圣不可侵犯，每个职工都要爱护公共财产，不损坏，不浪费，不损公肥私。严禁任何单位.个人利用任何手段侵占、破坏公共财产。 2.2.1、凡因工作不负责任或过失，造成公共财物损坏、丢失（门窗、玻璃、工具、劳动保护用品、办公用品等等），按原价赔偿，或赔偿修理费。 2.2.2、因工作失职，损坏机器设备、浪费原材料和资源等造成经济损失的，按其情节和其经济损失的大小，给予罚款（参照事故赔偿规定）行政处分，直至追究刑事责任。 2.2.3、凡偷盗企业一切物资。发现后，非法所得原物无论损坏与否一律交回，按原价10倍罚款,并扣发当月奖金(年终不能评为各项先进)。被盗财物另作退款，按情节轻重给予处分。 2.2.4、保管、驾驶、联防、治安保卫人员利用工作之便，为偷盗国家财产的不法分子提供方便者，按以上价款处以两倍罚款。 2.3、职工必须遵守和维护生产秩序、工作秩序，坚持文明生产。 2.3.1、不准以任何借口、任何手段扰乱生产、工作秩序。凡扰乱生产、工作秩序的，使生产和工作受到严重影响和无法进行者，按《治安管理处罚条例》规定处理，构成犯罪的报请司法机关依法处理。 2.3.2、职工有个人问题需要领导和有关部门解决时，应申明理由，逐级呈报有关部门和领导。凡到办公室吵闹、谩骂、冲击会议者，罚款50元/次，教育不改者，给予行政处分。 2.3.3、凡为了个人或本单位的利益而有意给他人或下道工序制造困难者，除按所造成损失给予一定的赔款外，按其性质给予行政处分或追究刑事责任。 2.3.4、在生产区内不准光背、赤脚、穿拖鞋，违者罚款5元/次。 2.4、坚持安全生产，严防事故。不违章作业，严禁在厂区内吸烟、明火。 2.4.1、凡发生的重大生产、设备、人身事故，使职工生命和国家财产遭受严重损失的，厂长、书记、单位领导和负主要责任的工程技术人员，除扣当月奖金外，按《安全管理制度》处理。 2.4.2、职工因酒后上岗、开车、开机而造成自伤或他人伤害的，自己不能上班按事假处理，并按肇事者的经济损失大小进行赔偿，构成犯罪者，报请司法机关处理。 2.4.3、职工必须严格执行安全消防规定，禁止在生产区域内明火、吸烟，违者按《安全管理制度》处罚。 2.5、职工在生产、工作时间内，必须坚守工作岗位，专心致志，积极工作，认真执行岗位责任制。不干私活。不消极怠工，不玩忽职守。 2.5.1、凡在生产和工作时间内串岗、聊天者，罚款5元/次。 2.5.2、在生产过程中，违犯操作规程、安全规程或违章指挥造成事故，按《安全管理制度》处理，造成人身、财产重大损失者，要追究刑事责任。 2.5.3、凡在生产操作岗位上工作，除工作需要外，不准看书、报，违者罚款5元/次。 2.5.4、在生产岗位上不准嗑瓜子及吃带壳的零食，违者罚款5元/次。