熊 星-提高聘用效益的关键程序（学员版）.pdf

提高聘用效益的关键程序 主讲人：熊 星 中国企业联合会高级管理咨询顾问 深圳咨询专业委员会特约管理顾问 广西人才学会专家顾问中心特约专家 圣比特管理顾问团首席咨询师 2017-8-2 1 带着几个问题来参与今天的课题？ 我们企业是否真正需要人才？ 我们企业需要什么样的人才？ 我们该用什么方式寻找人才？ 企业人才是选拔出来的还是培训出来 的？ 2017-8-2 2 案例研讨 案例：集团公司二级企业内部招聘1名主管人事 行政的副总  问题：假如你在公司招聘中，经初步筛选有1位 候选人，在复试前，总经理又推荐了1名，该如 何办？ 答：各试用3个月，然后挑选1名业绩优秀者。 2017-8-2 3 第一部分、招聘理论 什么是优势？ 如何发现和评估优势？ 传统理论存在