- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养报告
广州番禺职业技术学院
GUANGZHOU PANYU POLYTECHNIC
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养年度报告(2017 )
目 录
亮点概览………………………………………………………………………………………………………………………1
一、深圳百果园实业发展有限公司概况……………………………………………………………………………2
二、公司参与高等职业教育人才培养概况…………………………………………………………………………3
三、成立百果园学院,实施 “双主体”办学………………………………………………………………………5
(一)实行理事会领导下的院长负责制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
(二)推行一体化的招工与招生模式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
(三)共同制定与实施人才培养方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四、校企深度合作见成效,百果园现代学徒制试点获认可…………………………………………………12
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养年度报告(2017 )
(一)成为广东省现代学徒制市场营销专业教学标准研制单位„„„„„„„„„„„„„12
(二)应邀赴现代学徒制国际研讨会分享校企合作经验„„„„„„„„„„„„„„„„13
(三)成立百果园职教联盟,推广现代学徒制试点成果„„„„„„„„„„„„„„„„14
(四)为公司实现长期战略人才管理创造了条件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
(五)公司总监荣获“中国企业教育杰出人物”奖„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
五、现代学徒制人才培养的思考与展望…………………………………………………………………………18
(一)现代学徒制实践中面临的主要问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
(二)现代学徒制人才培养工作展望„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养年度报告(2017 )
亮点概览
★实施以企业为主导的“双主体”办学
★2015 年校企合作成立百果园职教联盟
★与学校合作成为教育部首批现代学徒制试点单位
★应邀赴教育部举办的现代学徒制国际研讨会分享校企合作经验
★成为广东省现代学徒制市场营销专业教学标准的研制单位
★公司总监熊自先荣获“中国企业教育杰出人物”奖
1
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养年度报告(2017 )
一、深圳百果园实业发展有限公司概况
深圳百果园实业发展有限公司 (简称百果园公司)成立于2001 年,是目前亚洲规模最大的果品连锁专卖企业。
截止目前,百果园门店已遍布全国10 多个省区,30 多个城市,门店数量超过1700 家,且以每周5-8 家左右的开店
速度扩张。公司现有员工超过12000 人,200 多个种植基地遍布全球,公司业务覆盖了果品流通的全产业链,计划
到2020 年门店数量达到 10000 家,2030 年达到30000 家。
百果园公司以“让天下人享受水果好生活”为使命,并率先推出“不好吃,三无退货”的服务承诺,即不好吃
可无小票、无实物、无理由的退换货服务。
二、公司参与高等职业教育人才培养概况
2
深圳百果园实业发展有限公司参与高等职业教育人才培养年度报告(2017 )
二、公司参与高等职业教育人才培养概况
背景:公司发展战略规划的实现需要大量高素质的人才供给
如此大的发展规模和如此快的发展速度使得人才供给成为公
司实现战略规划的主要瓶颈。百果园公司经营的是高端水果品牌,
需要大量高素质、高水平的店长和员工来支撑,而现有的大部分
您可能关注的文档
最近下载
- 中英工程量计价比较.ppt
- unit 1 how can we become good learners 大单元教学+课时设计 section A (3a-4c).docx
- 博途-profinet技术讲解课件:Day2_2_2_PROFINETFunctions.pptx VIP
- 海南大学2022-2023学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 2023华侨港澳台联考招生院校录取分数线.pdf
- PDC钻头优化设计与选型技术.pptx VIP
- 建筑设计公司岗位职责.pdf
- TCUPTA 004-2020 城市轨道TOD综合开发项目评价标准.docx
- 我国影视公司税务筹划分析—基于范冰冰逃税案的视角.docx
- 电力系统新能源弃电率的快速求解方法、系统、设备及存储介质.pdf VIP
文档评论(0)