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- 2019-02-17 发布于浙江
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经济与管理学院
绩效考核与薪酬管理
课程报告
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc390882805 一、岗位介绍 PAGEREF _Toc390882805 \h 3
HYPERLINK \l _Toc390882806 1.1岗位说明书 PAGEREF _Toc390882806 \h 3
HYPERLINK \l _Toc390882807 二、薪酬设计 PAGEREF _Toc390882807 \h 3
HYPERLINK \l _Toc390882808 2.1薪酬策略 PAGEREF _Toc390882808 \h 3
HYPERLINK \l _Toc390882809 2.1.1薪酬制度的确定 PAGEREF _Toc390882809 \h 4
HYPERLINK \l _Toc390882810 2.1.2薪酬构成的基本公式 PAGEREF _Toc390882810 \h 4
HYPERLINK \l _Toc390882811 2.2、确定薪酬水准的依据 PAGEREF _Toc390882811 \h 4
HYPERLINK \l _Toc390882812 2.3等级薪酬体系 PAGEREF _Toc390882812
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