建工学院研究生绩效津贴核算办法-建筑工程学院.DOCVIP

建工学院研究生绩效津贴核算办法 根据学校2006年岗位聘任工作实施办法，以及研究生院《研究生绩效津贴核算办法》，现将2006年研究生绩效津贴的分配方案公布如下： 研究生绩效津贴包括业绩津贴和教学津贴二部分。 业绩津贴（仍核定为业绩点）： 包括研究生科研成果业绩点和指导研究生工作量业绩点，两者共计107.73，前者占总量三分之二，计71.82，后者占三分之一，计35.91，学校另补强军业绩点0.13。 1、研究生科研成果业绩点主要考核指标及赋分见下表。 项目 类别 赋分 研究生发表论文 SCI、SSCI、AHCI、 10 EI、IM、CABI、 8 ISTP 6 一级期刊、A类期刊 4（建筑学科8） 二级期刊、B类期刊 2（建筑学科6） 研究生发表著作 专著 6+0.5/万字 编著 3+0.5/万字 编译 2+0.5/万字 校注 2+0.5/万字 研究生申请专利 发明专利 15 实用新型和外观设计专利 6 研究生获奖 国家级（一等、二等） 80、30 省部级（一等、二等、三等） 20、15、10 研究生出国、出境参加国际会议 主报告 10 宣读论文 5 研究生作为第二作者完成的科研成果，其系数为第一作者完成的科研成果的0.1； 2、指导研究生工作量赋分标准见下表（以学期为单位）： 博士老生 10 博士新生 3 硕士老生 8 硕士新生 3 教学津贴： 教学津贴共计152370元，折算业绩点（1点=3000元）共计50.79，其中包括公共课业绩点0.74。 其核算主要依据教师承担的课程教学任务。计算公式和赋分如下表： 教学工作量=学分*sqrt(sqrt(人数))*53*人数系数*课程系数 其中：课程系数： 平台课 1.3 学位课 1.2 其它 1 人数系数： 50人以上 1.1 30-49人 1.0 15-29 0.9 8-14 0.8 8人以下 0.6 基础津贴 学院下拨研究生教学基础津贴： 279.10万×0.93×0.18=46.72万 研究生业绩和教学部分业绩点合计为：107.86+50.79=158.65 其中从研究生教学津贴折算业绩点中补贴非学历研究生教学业绩点9.9，全日制研究生教学业绩点为158.65-9.9=148.75 全日制研究生教学津贴=(148.75/158.65) ×46.72=43.80万 非学历研究生教学津贴=（9.9/158.65）×46.72=2.92万 以上两部分津贴根据各所室相当业绩点数进行具体分配。 研究生教育科