2017年三级人力资源管理师考试《理论知识》模拟试题卷(1)(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2017年年三三级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》模模拟拟试试题题卷卷(1) （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷总分：100分 试卷限时：120分 测评/引用码：aezZlzC 一一、、单单项项选选择择题题 1、 （　　）是培训管理的首要制度。 A、培训奖惩制度 B、培训激励制度 C、培训服务制度 D、培训考核制度 2、 （　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。 A、要素有用原理 B、能位对应原理 C、互补增值原理 D、动态适应原理 3、职工代表大会的职权不包括 （　　）。 A、推荐选举权 B、审议建议权 C、重大决策权 D、审议决定权 4、下列各选项不属于住房公积金性质的是 （　　）。 A、普遍性 B、福利性 C、强制性 D、计划性 5、被称为人力资源管理活动的纽带的是 （　　）。 A、制度规划 B、人力资源规划 C、战略规划 D、工作岗位分析 6、通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括 （　　）。 A、考评标准缺乏客观性和准确性 B、行政程序不合理、不完善 C、被考评者不了解相关考评规定 D、信息不对称，资料数据不准确 7、企业定员管理的作用不包括 （　　）。 A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B、科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C、合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D、合理的劳动定员有利于提高企业的声誉 8、 （　　）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 A、清单式提问 B、假设式提问 C、确认式提问 D、举例式提问 9、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为 （　　）。 A、关键事件法 B、行为观察法 C、强制分布法 D、目标管理法 试卷链接：/t/aezZlzC.html 1/17 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 10、单位录用员工的，应当自录用之日起 （　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 A、15 日 B、30 日 C、60 日 D、90 日 11、 （　　）是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业中适用范围比较广泛。 A、直线职能制 B、事业部制 C、矩阵制 D、直线制 12、设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法，错误的是 （　　）。 A、指出从什么时间开始到什么时间结束 B、调查地点指登记资料、收集数据的地点 C、确定调查方式要力求节省人力、物力和时间 D、能采用抽样调查、重点调查方式。就不必进行全面调查 13、职能制结构的优点不包括 （　　）。 A、专业化水平高 B、有利于职能管理者的选拔 C、有利于提高各职能专家自身的业务水平 D、有利于集中领导与统一指挥 14、特别适合普通职员的招募方法是 （　　）。 A、推荐法 B、布告法 C、档案法 D、任命法 15、行为主导型的考评方法不太适合对 （　　）工作岗位人员的考评。 A、管理性 B、事务性 C、操作性 D、人际接触和交往频繁的 16、绩效计划是一个 （　　）的过程。 A、单向沟通 B、链式沟通 C、双向倾听 D、双向沟通 17、 （　　）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。 A、创新开发委员会 B、质量管理小组 C、技术参与工作组 D、职工代表大会 18、 （　　）是整个绩效计划阶段的核心。 A、准备阶段 B、沟通阶段 C、形成阶段 D、总结阶段 19、结果导向型考评方法不包括 （　　）。 A、直接指标法 B、绩效标准法 C、成绩记录法 D、关键事件法 20、要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的 （　　）。 A、稳定性和连贯性 B、稳定性和现实性 C、周期性和变化性 试卷链接：/t/aezZlzC.html 2/17 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 D、创新性和变革性