XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例学习文件.doc

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2019-02-18 发布于湖北
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XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例（初稿） - 1 - 表一：人力资源部部长 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .4 表二：人力资源部专员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .6 表三：人力资源部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .8 表四：综合部车辆主管 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .11 表五：综合部前台公关 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .12 表六：综合部档案管理员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .13 表七：综合部文员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .14 表八：综合部清洁员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .15 表九：综合部绿化员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .15 表十：综合部纠纷管理员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .16 表十一：综合部办证员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .17 表十二：综合部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .18 表十三：资讯部企划专员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .21 表十四：资讯部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .23 表十五：预算部预算员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .26 表十六：预算部统计员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .28 表十七：预算部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .30 表十八：开发部拓展专员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .33 表十九：开发部工程主管 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .35 表二十：开发部工程项目管理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .37 - 2 - 表二十一：开发部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .39 表二十二：总工室设计员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .42 表二十三：总工室总工 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .44 表二十四：财务部出纳 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .48 表二十五：财务部会计（集团帐务） KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,, .50 表二十六：财务部会计（项目帐务） KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,, .52 表二十七：财务部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,, . ,,,,,,, ,,,,,,,,,,, .54 表二十八：资金部融资专员 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, . ,,,,,,,,,,, .58 表二十九：资金部经理 KPI 表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ..59 - 3 - 表一：人力资源部部长关键工作指标（ KPI）组成表： KPI（关键工作指考核周序号具体工作 KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的标）期出现一次差错减由公司财务部、人力资源部经保证公司按时准确 1 工资管理工资差错次数季度员工工资发放的出错次数 20％少 5 分，出现 3 次理提供帐目表单发放为 0 分差错次数每增加员工福利员工福利保险差错员工