薪酬与职务分类.pdf

中国人力资源总监中国人力资源总监/经理资格鉴定/经理资格鉴定 中国人力资源总监中国人力资源总监//经理资格鉴定经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证国际高级人力资源管理职业资格认证 国际高级人力资源管理职业资格认证国际高级人力资源管理职业资格认证 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 中国国家外国专家局培训中心中国国家外国专家局培训中心 中国国家外国专家局培训中心中国国家外国专家局培训中心 美国国际人力资源管理协会美国国际人力资源管理协会 美国国际人力资源管理协会美国国际人力资源管理协会 1 中国人力资源总监中国人力资源总监/经理资格鉴定/经理资格鉴定 中国人力资源总监中国人力资源总监//经理资格鉴定经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证国际高级人力资源管理职业资格认证 国际高级人力资源管理职业资格认证国际高级人力资源管理职业资格认证 （（IPMA-IPMA-HRHR）） （（IPMAIPMA--HRHR）） 核心课程核心课程 核心课程核心课程 （（BB ）） （（BB ）） 人力资源专家人力资源专家 人力资源专家人力资源专家 薪酬与职务分类 主讲主讲:郝新军:郝新军 主讲主讲::郝新军郝新军 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 中国管理科学学会人力资源管理专业委员会中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 美美 国国 IPMAIPMA--HR HR 注注 册册 培培 训训 师师 美美 国国 IPMAIPMA--HR HR 注注 册册 培培 训训 师师 今日今 日议议题题 今今 日日议议题题 一、一、什么是薪酬什么是薪酬?? 一一、、什么是薪酬什么是薪酬?? 二、二、薪酬设计游戏规则与类型薪酬设计游戏规则与类型；； 二二、、薪酬设计游戏规则与类型薪酬设计游戏规则与类型；； 三、三、薪酬制度的基本类型薪酬制度的基本类型；； 三三、、薪酬制度的基本类型薪酬制度的基本类型；； 四、四、职务分析与分类职务分析与分类；； 四四、、职务分析与分类职务分析与分类；； 五、五、外部竞争和薪酬结构外部竞争和薪酬结构；； 五五、、外部竞争和薪酬结构外部竞争和薪酬结构；； 六、六、薪酬管理的最新发展动态薪酬管理的最新发展动态 六六、、薪酬管理的最新发展动态薪酬管理的最新发展动态 进入新世纪进入新世纪 面对新时代面对新时代 进入新世纪进入新世纪 面对新时代面对新时代 学习和应用学习和应用 学习和应用学习和应用 对人力资源管理者的最大挑战和机遇是对人力资源管理者的最大挑战和机遇是: 对人力资源管理者的最大挑战和机遇是对人力资源管理者的最大挑战和机遇是 美国美国IPMA人力资源管理IPMA人力资源管理 美国美国IPMAIPMA人力资源管理人力资源管理 需要提升每一位人力资源管理者的需要提升每一位人力资源管理者的 需要提升每一位人力资源管理者的需要提升每一位人力资源管理者的 胜任素质模型和专家模块胜任素质模型和专家模块 胜任素质模型和专家模块胜任素质模型和专家模