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外国直接投资对中国就业效应的实证分析 摘要：自2001年我国加入WTO以来，国家加大引进外资，国外先进技术，创办经济特区和经济技术开发区等政策的实施使得国内经济不断增长，就业水平得到不断提高。根据2001-2015年的城镇就业人员数据资料，利用宏观经济、计量经济、国际投资?W等知识实证对比分析了外国直接投资对我国就业效应的影响，提出要加强国内企业和外企相关联等建议。 网:m 关键词：外国直接投资；就业效应；挤出效应；实证分析 中图分类号：F74文献标识码：：/3198.2018.04.015 1引言 从《1994年世界投资报告》可知，对外直接投资对东道国的就业数量效应是增加资本创造就业机会，通过关联效应增加当地就业，但外资并购导致的“合理裁员”，依赖进口或挤垮现有国内企业会降低就业水平；而就业质量效应反映在高工资高生产力，并向国内企业传播“最佳运营”的工作组织方法上，同时在雇佣和晋职方面引进不受欢迎的惯例和在与国内企业竞争时降低工资水平等方面也会带来消极效应，所以无论从哪方面来看，外商直接投资给我国就业带来了积极影响的同时，消极影响也不容忽视。如今就业压力不仅明显反映在百万毕业大学生与少量劳动岗位之间的博弈，剧增的社会失业、待业人员以及农村剩余劳动力，就业难问题成为困扰我国社会持续发展的严重问题，寻求就业解决途径成为当今学者和政策制定者关注的焦点。 2外国直接投资对就业效应的影响 2.1外国直接投资对我国就业数量的效应 由图1可以看出，从2001年到2015年，城镇外商投资企业的就业人数占总就业人数呈上升趋势。据统计，仅外企就业岗位增加1101万个，这说明在一定程度上外商投资的引进为缓解我国就业压力起到了很大作用。外商投资单位就业人数2006年后逐渐比集体单位的多，但从增长率来看，2002-2007年间外商投资单位就业增长率都很高，近五年增长率极不稳定，甚至近两年来呈现负增长。但由于城镇整体就业人数处于增长率也不断减小的增长趋势，因此，为了说明外商投资对我国就业数量影响情况，分别对总体就业人数和外商投资单位就业人数进行了对比分析。 2.1.1对城镇就业总人数的影响 对CD生产函数的一定修改后我们可以找到就业人数与外商直接投资的关系式，假定所有的本国资本和外国资本是同质的，且规模报酬不变，将总资本（K）定义为外国资本和本国资本的加权平均，Kd：国内固定资产投资额（扣除外资部分，亿元）；Kf：历年实际利用的外商直接投资额（万美元）；μ表示本国资本在总资本中的比例，得出lnL=1α-1lnA+11-αlnY+αμα-1lnKd+α（1-μ）α-1lnKf+。 由于部分数据的残缺，仅利用2006-2015年数据通过Eviews分析结果如表1。 lnL=8.057885+0.175819lnY+0.085574lnKd-0.058384lnKfDW=1.636852F=1015.405 R2=0.998034，说明样本拟合程度很高，对样本解释程度达99.8%，F值也较大，说明整体线性关系显著，但lnKd、lnKf的t检验值较小，存在一定的检验误差。总体来看，说明每增加1万美元的外商投资将减少0.058384万个就业人员，这在某程度反映外商投资对我国城镇就业总体情况有负效应。 2.1.2对外商企业就业人数的影响 将数据取对数化，得到平稳序列数据。构建模型结果如下： lnY=-8.320302+0.953252lnXF=35.38615 DW=0.969165 R2=0.815608说明样本对数据解释度为81%，拟合程度还是可观的。T检验值都是符合显著性检验的，从方程可以看出每增加1万美元的外资投入将增加0.953252万个外资企业就业人数，呈现正效应。 2.2外国直接投资对就业质量的效应 就业质量效应的量化采用就业人员平均工资，图2中从2010年起两者差距开始有逐渐增大的趋势，此时我国实际利用外商投资额的数量上升趋势较平稳，较2010年以前速度放缓，在2013年后，我国实际利用外资额的增速小于外商投资单位就业人员平均工资的增速，而对总就业人员平均工资影响不是很明显，因此对就业质量效应的分析只进行了外企就业人员工资的分析。根据2001-2015年实际利用外商投资额Y（亿美元）与外商投资单位就业人员工资X（元）进行简单的一元线性回归分析，结果见表3。 Y=-16207.6+64.30294XR2=0.894818F=110.5956 T检验值符合显著性，R2值较大，拟合度较好。F检验验证了整体显著性，这说明了每增加1亿美元的外商投资，将增加64.30294元的就业人员工资，具有正效应。 3结论与建议 综上所述，从相关系数可以得到外国直接投资的增加有利于外资企业就业人员数量增加，但是却使得我国就业人员总数有所减少，说明外国投资对我国就业数量效应