检察机关全员目标绩效考核管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文 中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技 大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志 对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规 定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论 文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内 容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、 汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 万方数据 万方数据 摘要 目前计算机网络己经应用到检察系统各个方面，为实现对检察机关系统工作人员的 科学管理，切实提高行政效能，需要对每个干警一年中各方面的工作情况进行考核。在 这种情况下，如何利用已连通的各级政务网络，进行检察干警的绩效考核是一个值得研 究的问题。 本文设计了一套基于.NET 的绩效考核管理系统，该系统利用层次分析法，目标管理 法设计绩效评估的要素指标的权数，通过 360 度反馈模式全面收集绩效评估的数据信息， 运用基于.NET 技术的开发平台，界面层通过 IE 浏览器访问 WEB 服务器，中间层应用利 用 MVC 分层理论设计业务逻辑，底层采用 SQLSERVER 作为数据库服务器。 本文首先介绍了绩效考核在国内外的发展与研究现状；然后利用绩效考核分析法确 定系统的考核指标体系及业务模型，介绍了检察机关绩效考核系统的业务流程、功能结 构、软件结构，从理论和技术两个方面探讨了利用.NET 技术开发本系统可行性；通过对 系统数据层的分析，利用 SQLSERVER2005 作为数据库设计工具，设计系统所用到的数据 表；同时研究了基于.NET 平台实现分层架构关键技术，用本系统的开发实例说明实体类， 接口，业务逻辑层，表现层实现等关键技术。 关键词：绩效考核，层次分析法，MVC，360°考核法，接口 I Ab Abstract 万方数据 万方数据 Abstract The current computer network system has been applied to the prosecution in all aspects of prosecution to achieve the system staff of the scientific manage, really improve administrative efficiency, need to police officers for each year of work in all aspects of the situation Jinxing assessment. In this case, how the network connectivity has at all levels of government, prosecutors and police officers to conduct a performance appraisal are worth studying. To this end we have designed a set of on. NETs performance appraisal management system, analytic hierarchy process, goal management method designed elements of performance evaluation index weights, 360-degree feedback model by a comprehensive performance evaluation of data collected, using based .Net technology development platform, the interface layer through the IE browser WEB servers, middle tier applications using MVC design business logic layer theory, the underlying use SQLSERVER as the database server. Thesis first describes the developm