2017政务公开工作考核指标及评价办法部门.DOCVIP

附件1附件22017年度政务公开工作考核指标及评价办法（部门） 附件1 附件2 部门（签字盖章） 类别 序 号 目标要求 分 值 评价办法 自查评分 考核评分 组织保障 1 明确分管领导、负责政务公开工作的工作人员 3 查看文件、资料，未达标扣3分 2 将“五公开”要求落实到公文办理程序、落实政府信息公开保密审查、公开属性源头认定和发布协调机制，将保密审查与公文运转结合；标注公文公开属性，属于依申请公开或不予公开的，注明理由 10 查看本部门和代旗政府拟稿的下行公文运转程序以及属性、理由标注情况，单份文件未达标扣1分 3 将“五公开”要求落实到会议办理程序，扩大公众参与。政府会议包括：全体会议、常务会议、全旗性工作会议、专题会议。局（委、办）务会议参照办理 （1）提交政府常务会议审议的重要改革方案和重大政策措施，除依法应当保密的外，议题承办部门应在决策前通过网站向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见 （2）对涉及重大民生事项的会议议题，议题承办部门代政府拟制会议方案时，应提出是否邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等有关方面人员列席会议、是否公开及公开方式的意见，随会议方案一同报批；之前已公开征求意见的，应一并附上意见收集和采纳情况的说明 10 按照相关会议通知，结合会议（议题）实际办理情况，每项加1分；应为不为，每项扣一分 4 制定本部门、本系统政府信息公开基本目录，按照目录公开政府信息，提升主动公开标准化、规范化水平 7 查看制定和执行情况 5 组织本部门（系统）政务公开学习情况 10 查看文件、照片、资料，未达标扣10分 6 认真完成上级交办的工作任务，按时报送材料，内容真实，数据准确 20 根据日常监控评分 政府信息公开 7 加大部门（系统）政府信息数据开放力度。根据《政府信息公开条例》、《陈巴尔虎旗政府信息公开规定》贯彻决策、执行、管理、服务、结果公开的要求，公开履行职责过程中制作、获取的政府信息。结合2016、2017年度政务公开工作要点和实施方案（见《陈巴尔虎旗人民政府公报》网站cbehq.nmgzfgb.gov.cn） 30 根据陈巴尔虎旗人民政府门户网站政务公开专栏中发布情况赋分 8 按照《陈巴尔虎旗政府信息公开规定》要求报送，公布政府信息公开年度报告 10 未在规定时间内报送到旗政府公开办备案扣5分，未在规定时间内在旗政府门户网站政务公开专栏发布扣5分 9 依法依规办理依申请公开事项（含网络渠道办理） 加、扣 分项 办理资料复印件报送主管部门1件加2分；发生行政复议、行政诉讼纠错，1件办理事项扣10分 政策解读 10 落实政策解读机制，按照“谁起草、谁解读”的原则，政策性文件起草部门将文件和解读材料一并报批，解读材料在文件公开后3日内在旗政府门户网站和《政府公报》发布 加、扣 分项 发布单份政策解读材料加2分,累计不超过10分;应发布未发布或因材料不达标未发布,每件扣2分,累计不超过10分 舆情回应 11 落实舆情回应机制,按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,做好舆情回应 加 分项 工作中未出现负面舆情得10分；出现负面舆情时能够及时回应，妥善应对得1-8分，累计不超过8分；