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第四章 劳动力市场均衡分析 主讲人：刘梅 第一节 均衡的基本含义 一、古典经济学描述的均衡。 （一）古典均衡概念 1、从物理学角度看：指一个系统的特殊状态，即相对队里的各种力量同时对这个系统发生作用，当合力为零时系统所处的相对稳定状态。 2、从经济学角度看： 3、从市场均衡角度看： （二）古典均衡分析 按均衡世界的覆盖范围分一般均衡和局部均衡。 1、局部均衡的含义： 2、局部均衡的假定： 马歇尔是局部均衡理论的代表人物。 美国经济学家张伯伦和英国经济学家罗宾逊夫人提出垄断竞争理论发展了局部均衡分析方法。 一般均衡分析 又叫做瓦尔拉斯均衡理论。 假定： 1、要求市场的参与者有关于市场的完全信息； 2、假定经济中不存在不确定因素； 3、不存在虚假交易； 4、经济系统是个“大经济”。 瓦尔拉斯均衡模型体现了一般均衡分析的基本思想，但是遗憾的是，它对一般均衡价格的存在缺乏说服力。因为均衡的调整过程所需的时间是有一定间隔的。而现实的经济系统中也并非只存在价格信号，经济行为人在市场上不仅获得了价格信号，而且还获得了数量信号。 从而有了非瓦尔拉斯均衡分析方法——价格-数量混合调节。 二、当代经济学描述的均衡 （一）市场均衡与一般意义上的经济均衡 （二）凯恩斯的失业均衡：是一个悖论，因为失业就意味着劳动力市场上供给大于需求，此时即使在商品市场和资金市场上都存在着供求相等，但从整个经济体系来看仍然存在超额供给，因而是非均衡的，而不是均衡的。 凯恩斯是微观经济学的鼻祖。 （三）现代非均衡理论中的非均衡。 第二节 劳动力市场的静态均衡 一、完全竞争下的劳动力市场均衡 （一）劳动力市场完全竞争的基本假设条件： 是一种理性的状态。 其假设条件：P91. （二）工作和劳动力同质条件下的劳动力市场均衡（指静态市场上均衡工资和均衡就业量的决定） 二、劳动力供求变动对静态均衡的影响？（简答题） 1)劳动力供给变动对均衡的影响。劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；劳动力供给曲线左移，均衡工资率提高，均衡就业量减少。 2)劳动力需求变动对均衡的影响。劳动力需求曲线右移，均衡工资率提高，均衡就业量增加；劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少。 3)劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响。 三、多维竞争下的劳动力市场均衡 含义：指在一组工资率下，两个以上的多个劳动力市场同时达到均衡。 假设条件：书P95 前提：书P95 四、垄断条件下的劳动力市场均衡 （一）垄断条件下的劳动力市场需求和供给。 1、产品市场垄断（卖方垄断）条件下的劳动力需求曲线。 2、劳动力市场垄断（买方垄断）条件下的劳动力供给曲线。 （二）垄断条件下的劳动力是平衡 1、只存在买方垄断条件下的劳动力市场均衡。 2、只存在卖方垄断条件下的劳动力市场均衡。 3、双边垄断条件下的劳动力市场均衡。 第三节 劳动力市场的动态均衡 一、动态均衡理论的假设前提。 劳动力市场动态均衡的研究，是经济学原理中的蛛网理论和预期理论的一种应用。 这种预期的缺点：P100 对供求的滞后分析假设：P101 二、劳动力市场动态均衡分析的基本模型 （一）供给弹性小于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型 （二）供给弹性大于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型 （三）供给弹性等于需求弹性条件下的劳动力市场动态模型 第四节 劳动力市场的非均衡 一、劳动力市场是一个比较典型的非均衡市场，主要原因是： 1)由于劳动力需求是派生需求，所以劳动力需求的数量除受工资率调节外，还要受产品市场需求的调节。 2)工资率作为劳动力价格，具有相当大的刚性。 3)由于劳动是人谋生的手段，劳动力供给除受工资调节外，还要受人的主观偏好、财富总量和社会心理、历史、文化等因素的调节。 二、劳动力市场非均衡分析 （一）自愿失业与非自愿失业 1．自愿失业：是指由于存在工资刚性，市场工资率不能随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整，或者由于存在有关工资率方面的法律规定，使工资率不能下降到最低工资率之下，即由于实际工资率太高而引起的劳动力供给大于劳动力需求，从而造成劳动者失业的现象。（名词解释） 2．非自愿失业：是一种市场非均衡的现象，它不是由于实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降使厂商销售发生困难，对劳动力供给产生数量限制而引起的失业。（名词解释） （二）劳动力短缺与过剩 1、劳动力短缺的含义：P106 2、如何保证社会生产的正常进行？共四点P107 3、累积效用和溢散效用的含义：P107 4、劳动力过剩：P108 5、引起在职失业的原因：P108 6、中国未来的劳动力市场趋势： P107 7．工资漂浮：是市场非均衡的结果，指的是计划经济