管理学 第2章 中外管理思想和理论的形成和演变（济南大学）.pdf

第二章 中外管理思想和理论的形成和演变 • 内容提要 • 国外管理发展过程 • 国外发展趋势 • 国内管理现状 第一节 管理理论发展过程 • 管理思想是在一定的历史条件和 一定的民族文化背景之下产生和 发展起来的，并随着社会经济的 发展而发展。 • 系统化的管理思想，一直到十九 世纪末二十世纪初，才随着生产 力的高度发展和科学技术的进步 ，在西方形成并蓬勃发展起来。 一、管理学发展演化轨迹 • 18世纪：早期管理实践和管理思想阶段 • 1819世纪： 早期管理思想的萌芽阶段 • 19世纪末--20世纪30年代：科学管理、组织（一般行政 ）管理 • 20世纪30年代—60年代： 行为管理、管理科学 • 20世纪60年代 ：现代管理理论阶段 （权变管 理） 管理理论的启示：车间管理企业管理 组织行为管理规范化管理柔性管理 1、中国早期管理思想 •我国传统的管理思想分为管理的治国学和微观 管理的治生学. •治国学主要涉及:财政赋税、人口田制、市场 管理、货币管理、漕运驿递、国家行政；治生 学主要涉及:农副业、手工业、运输建筑工程、 市场经营。 载有管理学思想的论著主要有：《尧典》、《孙子兵法》、 《周礼》、《孟子》、《孔子》、《墨子》、《老子》、《 法经》、 《齐民要术》、《天工开物》、《史记》… 中国管理的指导思想和主要原则 • 1.顺道:顺延客观规律. “守常”,“守则”、“循轨”。 • 2.重人：重人心向背，重人才归离 • 3.人和：调整人际关系，讲团结。 • 4.守信：烙守信用 • 5.利器：重视改良工具 • 6.求实：从实际情况出发, “量力”“守正”“守时” • 7.对策：预测、决策 • 8.节俭：开源节流、崇俭拙奢，勤俭建国、勤俭持家 • 9.法治：以法律、法规治理. 2、中外早期管理思想 古巴比伦:《汉漠拉比字典》；空中花园；巴 比论塔 古埃及:金字塔式的管理体制；金字塔 古希腊：亚里斯多德、色诺芬、柏拉图等思想 家对管理进行论述 古罗马：管理体制上出现了行政、立法、和司 法的分离；十二铜表法；戴克立先的帝国 专制组织结构 基督教：公元三世纪后基督教兴起，基督教 的伦理观点、管理思想对西方封建社会的管 理实践起到了指导性的作用。 欧洲文艺复兴：欧洲文艺复兴时期，新的管 理思想的出现以及基督新教的兴起，促使人 们对社会实践中经济和管理问题的研究 工业革命：18世纪60年代开始的工业革命，使社会关 系发生了巨大变化随着资本主义工厂制度的建立和发展 ，对管理理论建立和发展影响的管理实践和思想应运而 生。 3、1819世纪：早期管理思想的萌芽阶段 特点：人们已对管理活动在社会中所起的作用产生 了一定的认识。在军事、经济、政治、行政等某些 领域和环节提出了某些见解。但都在较低水平，没 能进一步系统、全面的研究，只是对管理的零星的 研究。还没形成比较完整的管理理论体系。 这一时期的管理实践和管理思想主要偏重于：管理 职能、原则和管理技术、方法两大方面的研究。 重要的管理实践和思想的学者 亚当·斯密（Adam Smith, 1732-1790 ):英国古典政 治经济学家,最早对经济管理思想进行系统论 述 代表著《国民财富的性质和原因》。对管 理理论发展有贡献的观点： ⑴ 劳动分工观点 ⑵经济人观点 涉及的管理问题: 1.工商关系 2.分工的意义及必然性 3.劳动效率技工资问题 4.关于管理职能 ⑴劳动分工观点: a:简化操作，提高熟练程度 b: 减少工作转换时间 c:集中工作注意力，促进工作方法和工具的改良 此观点适应了当时社会扩大劳动分工和工业革命发展的要求， 成为资本主义管理的一条基本原理 (2)经济人观点： • 经济现象是基于具有利己主义 目的人们活动所产生的。人 们在经济活动中追求的完全是私人的利益，但是每个人的利 益又为其他人的利益所限制，迫使每个人必须顾及其他人的 利益，由此产生了相互的共同利益，进而产生和发展了社会 利益。这种认为人都要