管理是巨大的生产力 王申西.pdfVIP

第 1 页 论企业管理 的新阶段 ——企 业 文化 管理 田德营 一 、绪 论 企业文化 ，伴 随着企业 的产生而产生 ，又伴 随着企业 的发 展而发展 。这是不 以人们 的意志为转移 的客观事实 。但是 ，把 企业文化作为一 门学科来研 究 ，自觉地运用它建设企业 ，则是 七八十年代 以后 的事情 。而且在它传入我 国以来 ，又经历 了一 个 由浅入深 、由表及里、由此及彼的过程 ，时至当今 ，形成有组 织 、有 领 导地 自觉开 展企业 文化 建 设 ， 由沿海 地 区 向 内地 辐 射 ，自 “三资”企业 向国有企业延伸 ，从工交企业 向商业 、财贸、 科技 、农业 、文教、卫生和服务行业推进 ，正呈现蓬勃发展 的兴 旺势头 。然而 ，真正把它作为经营的基础 、发展 的动力 、行为的 准则 、成功 的核心 ，即把它视为企业管理 的新 阶段者 ，尚为数 不 多 。为 使人 们 充 分 认识 企业 文 化 在推 进 中国 由农 业 社会 向 工业社会转化、由产 品经济 向商品经济转化、由伦理社会 向法 制 社会 转 化过 程 中所 发挥 的不可 替代 的重 要作 用 ， 自觉地 运 第 2 页 用它建立现代 企业制度 ，管理社会主义企业 ，去夺取精神文 明 和 物 质 文 明建 设 的新 胜 利 ，特 结 合 和 借 助 社会 各 界 的研 究成 果 ，融入 笔者 的体会和见解 ，写就此文 ，希望 引起更 多 的探讨 与 追 求 。 二 、企业管理的沿革变化 企业 ，做为从事生产 、流通或服务性活动 的独立核算经济 单位 ， 自它诞生 以来 ，就有企业管理 ，只是 由初级到高级、 由不 自觉到 自觉罢 了。 从 人 类 经 营 管 理 企业 的文 明史观 察 ，企 业 管理 是 人 们 为 实 现 企 业 的 目标 ，保 证 整 个 生 产 经 营 活 动 的协 调 统 一 进 行 的 计划 、组织、指挥 、协调和控制等一系列活动 的总称 。它的任务 是合理严密地组织企业生产经 营活动 ，有 效地利用企业 的人 、 财 、物等各种 资源 ，提 高经济 效益 ，生产或提供社会 需要 的产 品或劳动 ，实现尽量多的利润 。 企 业 管 理 的初 级 阶段 是 传 统 管理 阶段 。传 统 管 理 又称 经 验管理，是指 世 纪 年 代 到 世 纪 末 、 世 纪 初 这 一 段 时 间 的管 理 ，是 管理 者 凭过 去 的经验 进 行 管 理 和 从 中总 结 归 纳 出来 的一 些 管 理 原 则 和 方 法 。它主 要 体 现 在 对 生 产 过 程 的 组织管理上 ，它对 组织管理和 管理方法 以及人事等 问题 ，虽然 有 了粗 浅 的探 索和研 究 ，但 主要是个人经验 的总结 ，还存在着 盲 目性 ，缺 乏 自觉性 。其主要特 点是 ： 企业 的最高经 营 管理 者 多为 企业 的资本所 有者 。 管理人 员主要是凭 自己的经验 办事 。 工 人 和 管 理 人 员 的培 养 ，采 取 师 傅 带徒 弟 传 授 个 人 经 验 第 3 页 的方法 。 缺 少 管 理 理 论 的研 究 ，没 有 统 一 的管 理 原则 、方 法和 标 准 。 在管理过程 中，只要别人如何行动 ，而不告诉别人为什么 这 样 行 动 。 实行家长式的领导方法 ，管理 中不讲 民主 ，不重视人 。 管理方法 随着 管理者及其环境和服务 的不 同而变化 。 传 统管 理 是 小生 产 经 营方 式 的产物 ，始 终未 能摆 脱 小生 产经营方式的影响 。 随着社会生产力 的发展 ，到 了