- 4
- 0
- 约1.39万字
- 约 16页
- 2019-02-19 发布于湖北
- 举报
PAGE
PAGE 2
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc245281855 第一章 B品管理制度 PAGEREF _Toc245281855 \h 3
HYPERLINK \l _Toc245281856 第二章 次品退仓制度 PAGEREF _Toc245281856 \h 5
HYPERLINK \l _Toc245281857 第三章 促销赠品管理规定 PAGEREF _Toc245281857 \h 6
HYPERLINK \l _Toc245281858 第四章 店铺仓库管理规定 PAGEREF _Toc245281858 \h 7
HYPERLINK \l _Toc245281859 第五章 店铺货品管理规定 PAGEREF _Toc245281859 \h 8
HYPERLINK \l _Toc245281860 第六章 货品调拨管理制度 PAGEREF _Toc245281860 \h 10
HYPERLINK \l _Toc245281861 第七章 盘点流程及细则 PAGEREF _Toc245281861 \h 14
HYPERLINK \l _Toc245281862 第八章 小仓管理 PAGEREF _Toc245281862 \h 17
B品管理制度
一、? B品的产生
样品:鞋托上的出样鞋经常长时间的射灯照射,会略发黄。服装经常一季的出样,有的白色会落灰尘,或是出样期间,人为损害等造成。
顾客试穿时,不小心粘染上口红等现象造成。
日常工作中,店铺(柜台)负责人忽略对货品的细节管理,导购员不负责任,不注意保护商品,商品进出店时,随意扔到地上或是缺少包装袋保护等因素造成。
店面仓库员,平时对货品的维护不精心,货品不在包装袋中造成。
调拨来的货品本身就是B品。
二、B品管理制度:
店铺员工严禁穿着店铺的所有货品(包括正价品特价及残次品等)。
营运部指定人员巡店时,定期定时对店铺内产生的B品进行原因核实及统计工作,B品的数量如果不断扩大,死库存量也会相应扩大。
店长要注视此项工作,做到按时按期统计和检查,控制B品的增长幅度,如发现店铺中已经有大量B品存在,要及时上报建议公司,配合一些清仓促销打折活动来清除此类库存。
店长要严格按照公司的相关规定,对店铺内可能产生B品的所有因素,做好监督和控制及抵制工作。(如员工在接货时,只顾清点的速度,一味的将货品到处扔,到处放,或是拿取时损害包装袋,致使商品处于布满灰尘的地上或是其他地方。)
店长每天要检查店内的仓库卫生状况。
店长每天工作之一就是检查所有区域的卫生情况,保证货品处于一个清洁干净的空间。
店铺卖场:
1.服装类:
卖场服装类货品实行卖一补一的原则,如顾客无特殊要求,请务必做到销售卖场的服装;
试衣间张贴“请注意口红”的显著提示;
卖场叠装,务必做到定时更换,以免由于叠放过久出现死的折痕和脏迹;
模特所穿服装,请按照公司规定,定时更换;
每天对卖场货品清灰一次
2.鞋类:
卖场陈列的样鞋实行卖一补一的原则,如顾客无特殊要求,请务必做到先销售卖场陈列的样鞋;
卖场陈列的样鞋,请务必在顾客试过之后,用潮湿干净的抹布擦拭干净鞋底,再放回阵列架;
3.配件:
卖场陈列的配件实行卖一补一的原则,如顾客无特殊要求,请务必做到先销售卖场陈列的配件;
配件在顾客试过后,请尽可能做到复原包装;
模特佩戴的配件,请定期更换,避免陈列过久,颜色与新品反差太大,成为B品;
?
店铺库房:
1.服装类:
库房服装类货品务必带包装,每次顾客试过后,请尽量叠整齐并复原包装;
如为套服,请务必按规定,成套包装,不可拆开单独包装;
2.鞋类:
库房的鞋类货品,每一双都要放入鞋盒,不能出现无包装货品;
样鞋装盒时请务必看清尺码,不同尺码或不同款号的鞋不可放入同一鞋盒;
样鞋的鞋盒,请在鞋盒上黏贴记号;
3.配件:
库房的配件带包装摆放于货架上;
?
三、B品处理方法
样品微脏无法复原或极轻微损坏,但不影响外观感受的,柜台负责人可依据规定的方式进行销售,销售小票上要有打折的原因说明及店铺(柜台)负责人,销售当事人签字确认。(如VIP的形式或9.5折以上折扣及时出清)
如未等到售出就调拨到其他店铺,B品的包装袋上一定要清晰写明此商品为B品,标明B品原因及位置(如前胸左方有跳线,样品陈列时损害的)
公司营运部货品专员要定期集中调拨所有B品到同一地方,进行低折扣让利销售,保证整盘货品中死库存的减少及周转速度。
四、监控环节
月末盘点时,店铺(柜台)盘点人员对店内存在的B品,进行数量盘点并填制“B品处理单”,此单将跟随盘点单最后交回公司营运部货品专员手中,做以汇总。
公司相关人员可依据各店铺B品数量及原因,做
您可能关注的文档
- 山东斯迈克商贸有限公司员工手册资料.doc
- 山东天成运动设施有限公司质量跟职业健康安全管理手册(资料.doc
- 山东天成运动设施有限公司质量跟职业健康安全管理手册资料.doc
- 山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》资料.doc
- 山东重点企业集团直报系统用户手册资料.doc
- 山东最优秀的电梯公司的人力资源管理手册资料.doc
- 山西省建筑安全监督信息管理系统用户使用手册资料.doc
- 陕三良西管理手册资料.doc
- 陕西xxxxxx置业(集团)有限公司资产管理手册(doc23页)资料.doc
- 陕西双威数码科技有限责任公司质量手册资料.doc
- 徐志摩的《再别康桥》赏析.docx
- 答谢中书书公开课一等奖教案(精选5篇).docx
- 2026湖北新高考历史中国古代思想文化试卷(附答案解析).docx
- 2026湖北新高考历史综合能力提升试卷(附答案解析).docx
- 商务委托代理协议 商务谈判、签约代理 含报酬条款.docx
- 山东事业单位招聘(职测)考试题目及答案.docx
- 2025年辽宁省抚顺市高职单招职业技能考试试题及答案解析.docx
- 2025年内蒙古自治区赤峰市高职单招职业适应性测试考试试题及答案解析.docx
- 2025年南充职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docx
- 2025年南宁学院单招职业技能考试题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)