山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》资料.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东新建业集团有限公司 PAGE 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 31 页 《职工手册》 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 31 页 山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》 （征求意见稿） 董事长致辞 ···············································2 第一章 公司简介 ………………………………………………………………………3 第一条 公司文化 …………………………………………………………………5 第二条 公司主营业务 ………………………………………………………6 第三条 公司作息时间 ……………………………………………………………6 第四条 公司打卡制度 ……………………………………………………………6 第五条 公司联系方式 ……………………………………………………………7 公司人力资源管理制度……………………………………………………… 7 第一条 公司招聘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 第二条 员工试用协议 ……………………………………………………………10 第三条 已录用员工办理入职手续 ………………………………………………11 第四条 员工报到程序及入职 ……………………………………………………11 第五条 公司服务守则及行为准则 ………………………………………………12 第六条 工作纪律 …………………………………………………………………12 第七条 考勤制度 …………………………………………………………………14 第八条 绩效考核 …………………………………………………………………15 第九条 薪酬管理 …………………………………………………………………17 第十条 福利 ………………………………………………………………………18 第十一条 荣誉与奖惩 ………………………………………………………………18 第十二条 员工辞职与辞退 …………………………………………………………21 第三章 公司财务管理制度 …………………………………………………。。。。。。。21 第一条 出差补贴报销制度 ………………………………………………………23 第三条 员工探亲路费的规定 ……………………………………………………24 第四条 财务部门对备用金和预付款项的管理和监督 …………………………24 第六条 借用公司物品 ……………………………………………………………25 第四章 公司员工激励制度 …………………………………………………………26 第五章 创品牌物业管理投诉制度 …………………………………………………… 26 第六章 公司项目招标制度 ………………………………………………………………26 第七章 公司车辆管理制度 ……………………………………………………………27 第八章 公司招待费管理费管理制度 ……………………………………………………27 第九章 集团公司对下属企业管理制度 …………………………………………………28 第十章 学习型企业的规定 …………………………………………………………29 第十一章 办公用品管理制度………………………………………………………………29 第十二章 附加说明 …………………………………………………………30 董事长致辞 各位同事： 企业经营，获得利润，是企业生存发展的生命线。管理，是企业组织正常健康运营的保证。经营和管理，两手都要抓，两手都要硬。 我们致力于建设阳光透明的企业体制，坚持规范，诚信，进取的经营之道，致力于成为本地区及山东省内知名的地产，旅游行业领跑者的企业愿景，鼓舞着新建业人不断超越自我，提升自己超越社会及客户的期望，永怀理想与激情，坚守高尚的职业道德与情操，这是我们每个新建业人都应该具备的职业人格。 一切热情投入，出色完成本职工作的人，是集团最宝贵的资源，任何员工的失足与堕落，会给公司造成巨大损失，对其个人及家庭也是很大的不幸。遵守 职工职业规范手册，是员工对自身负责任的表现，也是对自己最大的保护。 新建业所有员工，无一例外受到准则的约束。不遵守准则被视为失职行为。应此可能被公司解除劳动关系，所有员工每年都须接受准则的培训，并须在日常工作中时刻牢记和遵守准则的规定，每个经理除了以更高的标准履行准则外，还需对下属遵守准则的行为负责。 我们需要经常学习准则并检视自己的行为。如对准则有疑问，请与你的上司和人力