石材厂规章制度.docVIP

企业规章制度 第一条 总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。 第二条 员工守则 1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。 2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。 3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行； 4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信； 5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全； 6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标； 7、不生产出不合格产品，保证产品质量。 8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。 9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。 10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。 第三条 劳动合同 1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件， 可即时辞退。 4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。 5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。 第四条 考勤和请假制度 1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。 2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。 4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第五条 奖惩制度 1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。 2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。 3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。 4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。 5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。 6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。 7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。 8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。 第六条 厂方有权解除劳动关系的情形 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。 2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的； 3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的； 4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的； 5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的； 6、无故旷工，经教育不改的； 7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的； 8、有意损害公共财物的； 9、偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10、触犯国家刑事法律的； 11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 第七条 门卫岗位职责 1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。 3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。 4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日