关于中国人力资源战略的若干思考-人口与经济.PDFVIP

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2019-03-01 发布于天津
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1999 3 No.3, 1999 ( 114 ) POPULATION ECONOMICS (Tot.No.114) 关于中国人力资源战略的若干思考庄卫民　　　人力资源是经济发展的第一要素。中国是一个人力资源丰富但体质量差的大国, 人均自然资源水平低。为了保证社会经济的可持续发展, 中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑, 优先开发和利用。中国应强化对人力资源的教育和培训, 以适应产业结构的调整和经济集约型模式的转换。　　　庄卫民, 女, 1950 年11 月生, 1982 年8 月毕业于中国人民大学计划统计系, 现任上海财经大学国际工商管理学院副教授。 (上海　200052) 　　、 2 14 , , 12 1.人力资源战略研究, 日益成为世界性的课题 (、), , 、, 1/5 。 1995 1% 、。 , 7.3 , 2000 [2] , , 7.75 , 2010 8.5 。 , 。。 , , 、、。1995 , 、、、 ·: 。, , , 。 67, 1/3, , ( 1/6, 1/2, ), 、。 1/4, , 、 [3] , 、、。 , , , 。。, , , 。 [1] 。, , , , , , , 、 , , , 。、, 3.将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人 , 。力资源战略的重要思路 2.中国应将人力资源作为第一资源加以战略考 , , 虑、、, , , 1995 “”“”, “”“