人力资源管理自学辅导-陆国泰主编.pdfVIP

第 1 页 第一章 绪 论 一 、 概 述 《绪论》是本书的总论，它阐明了由于经济特别是科技的发展， 传统人事管理必然要演变为人力资源管理；人力资源在经济和社 会进步中具有特殊重要的地位和作用，以及人力资源管理的基本 原理等重大理论 问题，为本书以后的各个章节提供了理论依据。 《绪论》的内在逻辑联系是严谨的。它首先阐明了从传统人事 管理发展演变为人力资源管理的客观必然性。为此，它分析了传 统人事管理的职能、传统人事管理的产生和发展、传统人事管理的 特点等 问题，说明传统人事管理是适应于传统工业经济时代的要 求 的，而人力资源管理则是适应知识经济时代 的要求 的，这从人力 资源管理与传统人事管理的区别中可 以看到。其次，在作了以上 理论 的、历史的分析之后，集 中阐明了人力资源在经济和社会发展 中的地位和作用。在介绍 了众多对什么是人力资源的看法之后， 编者提出了自己对人力资源的概念性的理解，为本书的全面叙述 奠定 了基础 。通过与 自然（物质 ）资源相 比较