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固定带教老师在手术室带教工作中效果研究.docx

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固定带教老师在手术室带教工作中效果研究.docx

固定带教老师在手术室带教工作中效果研 究 【摘要】目的探讨采用固定带教老师在提高手术室 带教效果中的作用。方法此次研究以我院刚刚步入手术室实 习的60例专科五年制护士为对象。根据带教老师的排班情 况进行分配,实习护士的排班与带教老师一致,且各实习护 士一直由同一老师进行带教。实习期结束后对护士进行考 核。结果无论是教学质量方面还是实习护士考核方面均或得 了较满意的效果。结论手术室采用固定老师带教能有效的提 高带教效果,有助于提高实习护士的业务知识。 【关键词】固定老师;带教工作;手术室;效果 手术室工作较临床其他科室有一定差异,主要表现在: 手术室无菌要求较其他科室相对更严格[1-3],须操作能力 更强的护理工作人员及各人员更好的协调而完善手术室各 项工作,这对刚刚步入手术室实习的护士来说,是个较大的 挑战。为提高手术室带教效果,使实习护士能够更好适应、 配合手术室工作,掌握手术室各项护理人员基本操作,我院 手术室进行了相关实验研究,现总结如下。 1资料与方法 1.1 一般资料本次研究以我院刚步入手术室实习的五年 制专科护士为对象,共60例,年龄20-25岁,平均年龄 (22. 3土1.8)岁;实习时间 28-35 天,平均(33. 5±1, 2) 天。均为女生,来自多个院校。 1.2方法带教老师均由本院手术室工作、教学3年及以 上有经验者担任,带教前统一进行带教工作培训并通过相应 考核,参照实习大纲制定实习护士需掌握的基础知识及护理 操作[4]。护士报到后由总带教老师根据带教老师的排班情 况进行分配,实习护士的排班与带教老师一致,且各实行护 士一直由同一老师进行带教。 2结果 2. 1理论和操作考核成绩优39例,良17例,中3例, 差1例。优良率为93. 33%O 3讨论 手术室是为患者提供救治和紧急抢救的重要场所,要求 护士具有较强的护理基础[5-6]。而实习护士通常在手术室 的实习时间较短(一般为一个月),故手术室的带教工作是 具有一定难度的[7]。实习期作为基础知识与临床实践相结 合的重要时期,带教老师在该期内占据重要作用[8]。要做 好带教工作,老师需做到心理有数,依据教学大纲的内容, 制定相应的带教计划,防止带教工作的盲目和随意性出现。 同时,带教老师在带教过程中应具有较强的责任意识,做到 “讲、记、跟、查、诚”五方面[9]。讲,主要是指向实习 护士讲清院内的各规章制度和各岗位的职责;告知其手术室 的组成及具体位置、功能。记,主要是要求实习护士记录当 天的工作,如手术通知、病理检查结果等,以避免工作中的 遗漏及与更准确的做好与下班的交接工作。跟,主要是指实 习护士跟随带教老师到操作现场观看、记录。在此过程中, 带教老师应多给予实习护士动手操作及体验的机会,并亲自 进行指点,以减少教学工作中的疏漏,使实习护士能更好的 将所学的理论知识与操作实践相结合,夯实护理基础。查, 主要是带教老师应对实习护士当天的实习情况进行检查和 监督,并进行评价。同时指出其工作中的不足,尤其是操作 不当的时候应及时进行纠正。诚,是指带教老师在带教工作 中应诚心诚意,对实习护士坦诚相待。对业务上的意见应以 平等的之态进行交换、沟通;对护士的疑惑问题进行详细的 回答,力争做到人性化的带教方式[10]。虽然固定带教老师 可能会导致实习护士性格和技能操作技术的单一化[11],但 其也具有独特的优点:首先,固定老师带教可加强实习护士 与老师交流,减少实习护士实习盲目性,能更快、更系统的 了解手术室工作流程、环境及特点,适应手术室工作;其次, 该方法亦可减少实习护士紧张、恐惧等心理不适,增强其自 信心,通过师生互动,及时解决实习护士不懂的问题;最后, 固定老师带教有益于老师发现实习护士工作中不足之处,及 时调整施教措施,及时纠正实习护士所犯错误。由我院本次 研究可见:固定带教老师可丰富实习护士的理论知识,手术 室基本外科操作、各项护理操作亦掌握得都较为准确;由教 学评价结果可见固定老师带教增强了实习护士的积极性、主 动性,提高了其学习兴趣,且无菌观念、无菌操作增强,从 而提高了实习护士的综合素质[12],使其能更加独立、严谨 的完成手术室工作。 总之,手术室是一个涉及到多学科的领域,护理服务在 其的工作中占据重要地位。本组资料内通过以固定带教老师 的方式进行教学,取得了较满意的效果。但综合临床资料[11] 发现,固定带教老师用于手术室的教学工作中有利也有弊, 因此建议临床根据带教工作和教学对象,采取适宜的方式, 为护理队伍输注新力量。 参考文献 张亚宁,薛军花,王菁.手术室护生带教工作的探讨 [J].基层医学论坛,2011, 15 (24): 714-715. 曾莹?手术室的护理带教与管理[J].中国医药导刊, 2012, 14 (3): 531-5

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