经济和管理系班主任考核细则(讨论).docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 3 经济与管理系班主任考核细则（试行） 为进一步加强对学生的管理与监督力度，增强广大学生的自律意识、竞争意识，强化学生的自身管理，根据《甘肃有色冶金职业技术学院学生管理制度》以及其他相关规定，班主任工作采取量化积分的方法进行考核，根据教师绩效考核工作执行，每月总分为100分，具体细则如下： 一、早操出勤方面 周一至周五（节假日除外）早上6:50准时出操，除请假学生外，学生必须按时出勤,考核根据每天检查情况累计扣分。 1.请假者，未出操，扣0.2分/次/人。 2.请假者，如能按时出勤，并在纪检部学生处签到，则按出勤计，不扣分。 3.迟到者扣0.5分/次/人。 4.早退者扣0.5分/次/人。 5.旷操者扣1分/次/人。 6.健康状况不佳者，系部统一给定名单，采取签到制，不签者按旷操论。 7.学生旷操次数达到3次给予通报批评。 8.长假者不扣分。 9.因公事（学院活动、系活动）请假者，学院或系上统一出具假条，不扣分。 二、正课、晚自习出勤方面 各班上课安排以班级课表为准，除请假学生外，学生必须按时到教室上课，不允许迟到、早退，考核根据每周检查情况累计扣分。 周日至周四（节假日除外）19:30-21:30，除请假学生外，学生必须按时到教室上晚自习，不允许迟到、早退，考核根据每天检查情况累计扣分。 1.上课、晚自习期间请假者扣0.2分/次/人。 2.上课、晚自习期间迟到者扣0.5分/次/人。 3.上课、晚自习期间早退者扣0.5分/次/人。 4.旷课、旷自习者扣1分/次/人。 5.晚自习期间班级出现打牌、吵闹等违纪情况扣5分/次。 6.长假者不扣分。 7.因公事（学院活动、系活动）请假者，学院或系上统一出具假条，不扣分。 三、宿舍卫生检查标准 宿舍检查每周分定期和不定期检查，卫生不合格累计扣分，每班宿舍考核累计最多扣10分/周。 1.地面不整洁扣1分/宿舍。 2.宿舍乱，物品摆放不整齐扣1分/宿舍。 3.垃圾未倒（垃圾满或溢出）扣0.5分/宿舍。 4.被子未叠扣1分/次/人。 5.有烟头（10支及以内烟头的扣1分/宿舍，10支以上烟头的扣2分/宿舍）。 6.有大功率用电器扣2分/次/人。 四、班主任考核内容 1.班主任考核采取在班级考核平均分的基础上，实行月考核制度。 2.班主任应以身作则，要求学生必须遵守法律法规、校纪校规和学生管理条例的各项管理规定，不损坏公物、不铺张浪费、不弄虚作假、不营私舞弊、不草率从事。 3.班主任应完善班委制度，要求班干部认真履行工作职责，工作积极主动，按时完成所安排的工作任务。 4.学生受到处分时，班主任应积极处理，没有及时处理者扣1分/次/人。 5.要求班主任每两周至少召开一次主题班会，每学期不少于8次，做好班会策划书和班会记录，并督促学生做好团日活动；少或没有班会记录的，扣2分/次；少或没有班会策划书的，扣1分/次。 6.教室日志必须由班主任亲自签名，如有代签情况经查实，扣1分/次。 7.班主任应积极配合系里的工作，在规定的时间内按时上交材料，不积极上交者，扣1分/次。 8.班主任应按照学院或系里的要求，按时参加需要跟班的集体活动，缺勤者扣1分/次（请假者除外）。 9.班主任必须及时将临时请假信息反馈给辅导员。经核实，有反馈、无假条者，班主任应督促及时粘贴假条；无假条、无反馈者，扣1分/次/人。 10.查宿次数要求：至少1次/2周，填写检查记录，每少1次扣1分，无记录扣1分。 11.谈心谈话要求：每个月至少谈心谈话6人次，扣2分/少一次，谈话对象必须包括本月问题学生，例如不出操、逃课、经常请假、夜不归宿、受处分等学生。 五、本细则自2018年10月1日起施行。本办法由经济与管理系学生工作小组负责解释。 经济与管理系 2018年10月1日