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四个文明建设目标管理考核细则 一、乡镇XX年度四个文明建设目标管理考核细则 （一）物质文明部分（80分） 由县人民政府下达目标管理任务及考核办法。 （二）政治文明、精神文明和生态文明部分（120分） 1、党风廉政建设（10分） （1） 重视党风廉政建设。制定工作计划，搞好责任分 解；签定责任状；组织党员干部进行党性、党风、党纪教 育；建立和完善本部门、本单位的教育、监督、惩处制度; 搞好政务、村务公开。不完成的每项扣分。 （2） 完成任务。不能按时完成上级交办的工作任务每 项扣分。 （3）遵纪守法。单位或班子成员有违纪违法行为被立 案查处的扣4分；单位其他干部职工有违纪违法行为被立 案查处的扣2分；单位年内出现违反县委、县政府有关规 定造成不良影响的扣5分。 （4）民主测评。按测评结果折算扣分。 2、基层组织建设（10分） （1）推动基层党组织建设，扎实开展创先争优活动。 ①深入开展创先争优活动，全面开展乡镇、村党组织换届 选举工作，程序岀错或处置不力的每次扣1分。②全面推 行“三制一卡”党建工作模式，党员信息管理系统维护到 位，党员底子清、情况明，党员证发放、填写规范。每缺 一项扣1分；有连续三年未发展党员的村，每村扣1分。 ③积极开展党建示范点创建活动 ③积极开展党建示范点创建活动, 检查验收不合格的每个 扣1分。④按时足额交纳党费。每季通报一次，每欠一次 扣2分。⑤全面推行“四议两公开”工作法，每少一个村扣 1分。⑥村级组织活动场所建设、维护和管理达不到要求的, 每次扣1分。⑦加强村级领导班子建设，着力改善班子结 构，每个乡镇每年至少选拔一名30岁以下大专以上文化程 度的优秀年轻干部成为村“五大主干” o村级班子有60岁 以上村党组织书记的,全乡镇至少要调整退下一名 以上村党组织书记的, 全乡镇至少要调整退下一名, 达不 到的扣2分。⑧基层党建工作被动，县委组织部签发督办 函的每次扣分，督办仍达不到要求的扣5分。 （2） 推行“两个绩效考核”，加强领导班子和干部队 伍建设。①推行工作实绩考核，未按时上报考核方案或考 核结果的各扣分，因操作不当导致不良反映或影响到考核 工作无法正常进行的扣1分。②干部调训每缺一人次或考 核不合格每人次扣1分。③应向组织报告的个人重大事项, 每漏报一人次扣分。④领导班子不团结，受到诫勉谈话的 每次扣2分。 （3） 县委组织部对乡镇党委组织工作开展督查督办。 在工作督查中发现问题经口头指出仍未及时改正的，签发 督办函限期整改，被发督办函的每次扣2分。 3、“两分一包一突”工作(5分) 全面推行“两分一包一突”工作。严格按照县委、 县政府《关于在乡镇全面推行两分一包一突”工作方式 的通知》要求，制定方案、干部职工岗位责任制、干部绩 效考核办法等，每少一项扣分。 (2 )加强组织落实。乡镇对“两分一包一突”工作开 展情况按季进行统计，每半年考核一次。每少一次扣分。 (3)加强督促检查。县委办、县委组织部对“两分一 包一突”工作进行检查并及时通报，受通报批评的乡镇每 次扣2分。 4、政法综治及信访工作(26分) 信访稳定。发生非正常进京访每人次扣1分；赴 省集体访每批次扣1分；到州集体访每批次扣分；到县集 体访每批次扣分，有多个责任单位每批所扣分值由相关单 位分摊扣除；中央、省、州交办件未按时办理回复，相关 责任单位一件扣分，有多个责任单位每件所扣分值由相关 责任单位分摊扣除。(3分，由信访局考评) (2 )预防控制群体性事件。发生一般群体性事件每件 扣1分；发生重特大群体性事件扣10分。(公安局、信访 局提供依据，县综治办、维稳办考评) (3)预防控制伤亡事故。每发生1起事故：死10人 以上扣10分，死3 -9人扣5分，死1-2人扣1分。（交 警、消防大队提供依据，县综治办考评） （4 ）预防控制危害国家安全案件和邪教活动。发生危 害国家安全案（事）不及时发现、报告、制止的每起扣2 分，发生邪教活动不及时制止、报告和开展整治的每起扣2 分。（国保大队、610办、信访局提供依据，县综治办考评） （5） 预防控制各类案（事）件。发生民转刑命案每起 扣1分，两抢一盗”发案超过控制比例的（按上年度人口 总数计算：白沙镇万分之四十五，武溪万分之八，浦市万 分之二，其它乡镇万分之一），每增加一起扣分。（2分为 限，公安局提供依据，县综治办考评） （6） 加强基层基础。基层基础及平常性工作不到位的 按综治考评基层基础及平常性工作所扣分数的50%折扣。 （综治办考评） （7） 全面开展干部党员“综治五入户”及“十户联保 平安”活动，每抽查一处未开展的扣分，创全国平安建设 先进县工作措施一项未落实的扣分。（县综治办考评） （8） 年内被县综治委通报批评、黄牌警告的分别扣1 分、3分。（县综治办考评） 5、宣传思