- 2
- 0
- 约9.11千字
- 约 6页
- 2019-06-26 发布于湖北
- 举报
PAGE
E、甲乙双方需要约定的其它事项:
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
您可能关注的文档
最近下载
- RD8100操作手册中文(南方测绘).pdf VIP
- 江苏南京市2026届高三二模英语试卷及答案(1).docx VIP
- 美国旅游公路景观设计.ppt VIP
- 可行性研究报告格式(范本).pdf VIP
- 中国融通资源开发集团有限公司物资接收、仓储人员专项招聘87人考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 旅游公路的设计要点.pptx VIP
- 2001年建筑结构可靠度设计统一标准条文说明.pdf VIP
- 220kV降压变电站设计(88页).pdf VIP
- 公差配合与技术测量(微课版)课件汇总 王玉梅 项目2--7 尺寸公差国家标准---尺寸误差的检测.pptx
- 货物系固手册》(IBS参考版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)