竞赛申报备案和总结演示课件.pptVIP

公平、公正、公开 全国职业技能竞赛活动 国家级 一类竞赛 国家级 二类竞赛 举办国家级一类竞赛每一职业（工种）的同一竞赛组别参加决赛人数不得少于60人； 举办国家级二类竞赛每一职业（工种）同一竞赛组别参加决赛人数不得少于30人； （四）竞赛的规模 好好的 （五） 参赛选手的条件 从业人员：具有中级工（国家职业资格四级）以上职业资格，均可报名参加相应职业（工种）和组别的竞赛 学生：必须是全日制在校学生 已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加竞赛活动 全国职业技能竞赛活动 好好的 全国职业技能竞赛活动 具有国家级裁判员队伍 不具有国家级裁判员队伍 （六）竞赛裁判人员 主办单位向我部职业技能鉴定中心提交书面申请，并在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指导下组织开展裁判员培训认证工作。 好好的 举办国家级职业技能竞赛的申请 按照原劳动和社会保障部文件要求向全国职业技能竞赛组委会办公室上报竞赛计划 准备相关材料 列入本年度国家级职业技能竞赛计划 进入备案流程 按照原劳动和社会保障部有关规定 自查是否符合举办国家级职业技能竞赛条件 全国职业技能竞赛系列活动项目申报表 竞赛职业（工种）的背景情况和可行性分析报告 （七）竞赛申报流程图 否 是 否 第二年重新申报 好好的 （八）竞赛的申报时间 根据人力资源和社会保障部每年第四季度下发的通知要求，报送下一年度的竞赛计划。 好好的 （九）竞赛的申报材料 参加竞赛需申 报的材料 关于申请举办国家级职业技能竞赛的申请 竞赛职业（工种）背景情况可行性分析报告 全国职业技能竞赛系列活动项目申报表 好好的 （十）竞赛的申报材料---举例说明 关于申请举办国家级职业技能竞赛的申请 好好的 竞赛的申报 竞赛的备案 竞赛的总结 注意事项 3 4 １ 主要内容 2 好好的 申请备案表 进入竞赛流程 人力资源和社会保障部竞赛管理部门 不符合备案要求， 不能启动竞赛活动 竞赛启动前两个月由竞赛主办单位按要求准备相关材料进行竞赛备案工作 （一）备案流程图 符合 否 申请备案报告 竞赛通知会签稿 竞赛组织委员会成员名单 实施方案 技术纲要 技术专家等组成情况 裁判员培训认证情况 承办单位资质证明 修改 好好的 （二）竞赛备案时间 竞赛主办单位应于启动竞赛活动两个月前，经其主管部门审核后，报人力资源和社会保障部竞赛管理部门备案 好好的 （三）竞赛的备案材料 竞赛 备案 材料 申请报告 国家级职业技能竞赛申请备案表（一式三份） 竞赛通知（会签稿草稿，附电子版） 竞赛组织委员会成员名单（附电子版） 实施方案（样本见附件） 技术纲要（样本见附件） 技术专家等组成情况 裁判员培训认证情况 （尚未组建竞赛职业（工种）国家级裁判员队伍和国家级裁判员队伍人数不足的，应附国家级裁判员培训计划） 承办单位资质证明 好好的 （三）竞赛的备案材料——举例说明 国家级职业技能竞赛申请备案表（一式三份） 好好的 （三）竞赛的备案材料——举例说明 竞赛通知 好好的 竞赛申报备案和总结 好好的 目录 竞赛的申报 竞赛的备案 竞赛的总结 注意事项 1 2 3 4 好好的 当前内容 竞赛的申报 竞赛的备案 竞赛的总结 注意事项 1 2 3 4 好好的 （一）竞赛主办单位的资格条件 有与竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员； 能够独立承担民事责任的各综合部门、各行业主管部门（行业组织）、各人民团体、各中央企业等； 具备竞赛所需的场所、设施和器材。 有与竞赛规模相适应的经费支持； 有竞赛职业（工种）的国家级裁判员或与竞赛水平相适应的裁判员候选人，能按要求参加国家级裁判员培训考核并承担相应的赛务工作； 具备以下条件的单位可申请担任国家级竞赛活动的主办单位 好好的 （二）竞赛职业（工种）的设置 通用性广 技术性强 科技含量高 相同的职业（工种）在两年内不得重复举办竞赛活动 影响大 从业人员多 每项竞赛设置职业（工种）限制在三个以内（含三个） 具有国家职业标准二级（含二级）以上等级资格 竞赛职业 设置条件 好好的 公平、公正、公开 全国职业技能竞赛活动 比赛 开幕式 闭幕式 说明：为配合此项活动的整体运作，各类竞赛活动应在当年全国竞赛系列活动总闭幕式前一个月结束 并确认竞赛结果。各竞赛主办单位应合理安排，确保竞赛在年内组织完成。 （三）竞赛的实施期限 好好的