结合EVA与平衡计分卡的高新技术企业绩效评价研究-企业管理专业论文.docxVIP

西南科技大学硕士研究生学位论文 西南科技大学硕士研究生学位论文 第1页 摘 要 高新技术企业作为现代经济创新力量的重要组成部分，在近十几年获得 了较快发展，有力地推动了国民经济的发展。然而，随着全球经济一体化的 不断深入，高新技术企业在发展中面临着越来越严峻的竞争环境，如何在这 种竞争态势下取得优势，成为高新技术企业亟待解决的问题。绩效评价作为 企业经营管理的重要组成部分，对企业的发展具有重要的导向作用。为了促 使高新技术企业由单纯追求经济利润转变为重视技术和人才，实现长期价值 创造的目的，高新技术企业迫切需要对现有的绩效评价方法进行创新。 在众多绩效评价方法中，EVA和平衡计分卡是较为先进的两种方法。EVA 在对传统绩效评价方法进行吸收的基础上，加入了对资本成本的相关计算， 能够更真实地反映企业的经营收益和价值创造；平衡计分卡作为一个致力于 全面评价企业绩效的方法，要求企业以战略目标为导向，从财务、客户、内 部流程和学习与成长四个维度对企业绩效进行分析。本文在对这两种方法进 行比较的基础上，认为二者具有高度的互补性。结合我国高新技术企业绩效 评价的现状，本文提出构建以EVA为核心，以平衡计分卡各维度的因果关系 链为支撑，体现企业战略，从而实现提高企业价值的最终目标的高新技术企 业绩效评价体系。为了得到企业绩效评价结果，本文提出运用层次分析法和 功效系数法对指标得分进行计算。本文最后选取一家国内高新技术企业进行 案例研究，对所构建的绩效评价体系的可行性进行了验证。期望通过本文的 研究，能够对国内高新技术企业绩效评价体系的相关研究提供借鉴。 关键词：高新技术企业EVA平衡计分卡绩效评价 AbstractHigh-tech Abstract High-tech enterprises，as all important part of the modem economic 1nnoVatlon power-have got a rapid development in the past several decades and become a powerful impetus to national economy．However，with of development global economic integration，high-tech enterprises are faced with the terriblv serlouS competition environment．And how to win in the competition has become a problem to be solved for high—tech enterprises．Enterprise performance eValuation，as an Important part of the business management，plays an important guiding role to the enterprises development．With the purpose of long．term value． high。tech enterprises need urgent reform and innovation on existing performance evaluation methods，in order to make the only aim of economic interests pursuit change to technology and talent valued． EVA and B SC are advanced ways among the numerouS perf．omance evaluation methods．On the basis of traditional performance evaluation methods． EVA with the calculation of capital cost added reflects the benefits and value creation of enterprises better．As a comprehensive evaluation method of enterprise performance，BSC，that requires enterprises with the guidance of strategic target，analyses the enterprise performance from the dimensions of financial