安阳师范学院岗位设置实施方案.docVIP

PAGE PAGE 5 安阳师范学院岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）文件精神，结合《安阳师范学院岗位设置方案》（院办〔2010〕84号），制定我校岗位设置实施方案： 一、实施范围和原则 1、我校在册在岗事业编制教职工（不含内退人员）适合本办法。学校专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，分别纳入相应岗位设置管理。 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 （一）岗位总量 我校编制1373人，规格为正厅级，领导职数 11人，其中正职2人，副职9人。内设机构48个。现实有人员1321人。缺编52名。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量1373个。 （二）岗位类别 学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，以专业技术岗位为主。其中管理岗位220名，占岗位总量的16％；专业技术岗位1098名，占岗位总量的80％；工勤技能岗位55名，占岗位总量的4％。 聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职，确因工作需要、从事所兼任职务的岗位职责、符合所兼任职务的岗位聘用条件，经学校批准可以兼职。兼职以五级及其以上职员为主，部分兼职岗位可设置在六级职员岗位。兼职人员