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拟 补 充 人 员 考 核 表
姓 名
学历层次
应聘岗位
接收单位
一、基本情况
姓 名
性别
出生年月
婚否
籍 贯
民族
政治面貌
最高学历、学位
现任党政职务
现任专业技术职务
聘任时间
身份证(护照)号码
联系地址(邮编)
联系电话(传真)
E-MAIL
个人学习简历
栏目
本科期间
硕士期间
博士期间
联合培养经历
起止时间
毕业学校
所在院(系、所)
所读专业
(毕业)导师联系方式
姓名
电话
E-MAIL
工作经历
起止时间
工作单位及任职情况
备注
学术兼职
社会兼职
家 庭 成 员 情 况
配偶姓名
出生年月
户口所在地
最后学位、毕业学校、专业及时间
身份证(护照)号码
现工作单位及任职
子女姓名
出生年月
出生地
学习或工作
单位
户口所在地
二、任现职或近五年来发表论文情况(影响因子和检索情况在备注中注明,可另附表)
论文题目
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五、获奖或人才头衔情况
获奖项目名称
奖励类别、等级
授予单位
获奖时间
本人排名
六、工作设计
1、个人来校工作计划
(以上所有表格填写属实) 本人签字:
年 月 日
2、学院(部门)设计(人员补充目的及拟安排的工作岗位、拟补充人员在学科建设中的作用、培养措施(远近目标)
七、综合考核意见
面试考核小组意见
教学能力评价
学术水平评价
师德素养评价
发展潜力评价
综合意见:
按南工校人[2016] 23号文之规定,建议按第_____层次人才__________(事业编制/人事代理)方式引进。
组长(签名):
组员(签名):
年 月 日
党政联席会意见
院长(签名): 党委书记(签名):
(学院盖章)
年 月 日
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