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应届毕业生面试案例分析 　　一、经典面试案例分析：斯坦福大学研究生应聘思科　　应试者：一位斯坦福大学研究生　　面试官：思科系统网络技术有限公司亚太区经理　　面试过程：　　问：应聘什么职位?　　答：技术支持　　问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你怎么办?　　答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我在这种情况下做好项目。　　面试官点评：预算砍掉一半，你没说不能做，说明你有一定的能力，但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是：人情味很重，关心下属，譬如你可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您来解决那个使我的预算要减掉一半的危机?”至于具体如何去做，应该和你的老板去商量。　　二、詹姆斯的面试案例　　在一个小型会议室里某公司正在对前来应聘的大学生进行面试。以下是毕业生詹姆斯与面试官的对话实录：　　詹姆斯：你好　　面试官：请坐!介绍一下自己，好吗?　　詹姆斯：非常高兴你们到我们学校来招聘毕业生，我叫詹姆斯，是本校计算机系的应届毕业生。我对软件开发很有兴趣，在这方面投入了不少经历;同时作为班级干部也参与、组织了不少社会活动，应该说大学期间我