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保育员月考核细则一 一、 出勤与工作量(15分) 1、 出勤(5) ⑴旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。 ⑵事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲班请假半 天扣0.2分。上班期间请假耍面请面消，否则依时顺延。 事病假、法定假按规定执行。 事病假：1、超过一周(5天以外)须到教育局请假。2、凡有病 住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣0.2分，没有诊断按 事假处理。 法定假：1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不 发满勤奖，超期休假按事假处理。(直系亲属包括公婆、父母、爷 奶、外公婆、兄弟姐妹)。 2、 每年度累计病假40天(不含休息日)以上，一年累计事假15 天以上，年度考核只能评为合格档次。 2、工作量(10) 一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量,视为满工作量 可得5分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。 二、 一日工作(50) 幼儿吃间食吋不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。 盥洗时不组织，舌L,幼儿不洗手，不用自己毛山每次扣0.5 分。 不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫 生，秩序乱每次扣0.5分。 看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。 午睡后不按时起床，每次扣0.5分。 上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、 串班讲话等每次扣0.5分。 参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣0.5分。 迟