新领导力最新考题100分0403.docVIP

单选题 1. 最低级的领导是： √ A 管理型领导 B 精英型领导 C 经营型领导 D 推销型领导 正确答案： B 2. 高层领导的主要工作方式为 √ A 定位 B 教练 C 带领 D 教导 正确答案： D 3. 整合内外部资源的能力是： √ A 组织力 B 领导力 C 决断力 D 推行力 正确答案： A 4. 在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是： √ A 人际关系差、业务能力也差的 B 人际关系差、业务能力强的 C 人际关系好、业务能力不够强的 D 人际关系好、业务能力强的 正确答案： A 5. 在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是： √ A 忠实诚信的榜样 B 创新改革的榜样 C 乐于助人的榜样 D 爱岗敬业的榜样 正确答案： D 6. 物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是： √ A 做得好不好的问题 B 做与不做的问题 C 做得稳或不稳的问题 D 工作时间的长短问题 正确答案： B 7. 通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是： √ A 领导 B 女性性格的人 C 采购员 D 经理助理 正确答案： A 8. 员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即： √ A 耳闻目染 B 心领神会 C 身体力行 D 言传身教 正确答案： D 9. 最好的领导人都是： √ A 教练级别 B 精英级别 C 导师级别 D 管理级别 正确答案： C 10. 每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学： √ A 执行力 B 学习力 C 领导力 D 推行力 正确答案： D 11. 作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。掌控自我的前提是： √ A 借用他人的资源 B 提高自身修养 C 严格的工作制度 D 控制自己的欲望 正确答案： D 12. 在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是： √ A 人际关系差、业务能力也差的 B 人际关系差、业务能力强的 C 人际关系好、业务能力不够强的 D 人际关系好、业务能力强的 正确答案： D 13. 与企业效益相关度更强的是员工的： √ A 忠诚度 B 激励度 C 满意度 D 敬业度 正确答案： D 14. 物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是： √ A 做与不做的问题 B 做得好不好的问题 C 做得稳或不稳的问题 D 工作时间的长短问题 正确答案： B 15. 管住新员工的是纪律，管住老员工的是： √ A 企业文化 B 工作习惯 C 规章制度 D 激励机制 正确答案： B