浙江省员工福利规划师考试试题.docVIP

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  • 2019-02-25 发布于安徽
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实用文案 标准文档 浙江省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.我国制定《消费者权益保护法》的目的在于______。 A.保护消费者的所有权益、维护社会经济秩序、促进社会主义经济健康发展 B.保护消费者的合法权益、维护经营者秩序、促进社会主义经济健康发展 C.保护消费者的合法权益、维护社会经济秩序、促进社会主义经济健康发展 D.保护消费者的所有权益、维护经营者秩序、促进社会主义经济健康发展 2.规定最大诚信原则的原因,是因为保险合同的______。 A.附合性与复杂性 B.附合性与射幸性 C.射幸性与复杂性 D.双务性与有偿性 3.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的______。 A.行为规范 B.行为准则 C.行为守则 D.道德原则 4.投保人与保险人就保险合同的条款达成协议,称之为__。 A.保险合同的生效 B.保险合同的履行 C.保险合同的成立 D.保险合同的有效 5. 甲乙保险公司承保同一财产,甲保额4万元,乙保额6万元,损失额为5万元,按照限额责任制赔付______。 A.甲公司赔付2万元,乙公司赔付3万元 B.甲公司赔付2.22万元,乙公司赔付2.78万元 C.甲公司赔付3万元,乙公司赔付2万元 D

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