法治海林”创建工作标准之六 法治企业创建工作标准.docVIP

“法治海林”创建工作标准之六 法治企业创建工作标准 项 目 序号 标 准 分 数 考核办法 得 分 一 组 织 保 障 30分 1 成立“诚信守法企业”创建工作领导机构，领导分工负责，设立专（兼）职人员负责工作 5 听汇报、查文件、资料、记录，召开企业职工座谈会，征求群众意见。 2 制定创建活动具体实施方案，明确创建目标、任务、措施。 5 3 定期召开会议进行专题研究，并统筹做好安排。 5 4 大中型企业成立普法讲团，主动邀请、配合公、检、法、律师、劳动监督、工商、工会等部门为企业上法制课 5 5 建立企业普法联络员制度，企业设置一名普法联络员。 3 6 按照“条块结合、以块为主”的原则，自觉接受属地化管理，落实各级依法治理领导小组和经济主管部门部署普法任务。协调相关部门制定法治创建标牌或标语。 5 7 落实法制创建活动经费。 2 二 法 制 宣 传 30分 8 围绕企业决策、生产、经营、管理宣传相关法律法规。 2 听汇报、实地查看、查阅相关资料、记录。 9 发挥厂报、简报、宣传栏（板）、图片等作用，开展形式多样的法制宣传教育活动。 4 10 每年组织企业普法骨干培训，确保企业经营管理人员每两轮训一遍。 4 11 建立员工学法制度，中层以上干部每年集中学法不少于两次，职工每年集体学法不少于一次，参学率达90%以上。 4 12 组织员工进行普法考试，参考率达90%以上。