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新时期领导干部工作价值观的建设 北京市委党校哲学教研部 张 军 价值观－－文化的核心 清华大学校训 （美）莱昂纳多的“三圈理论”： （一）价值与价值观的关系 价值是客体属性满足主体某种需要的关系。 如空气、水、 食物的价值在于它有助于维持人类的生命存在。 价值观是指在人们的价值实践中逐渐生成、积累、积淀，并对人的行为具有引导作用的价值评价标准体系。 价值与价值观的内在统一特征： 价值观是对价值关系的直接反映和主观表现。 价值与价值观的偏差与脱离： 受社会历史发展水平、交往活动范围、思想认识水平和统治者观念意志等因素的影响，一定社会人群的价值观具有明显的历史性、局限性乃至偏狭性。 （二）生活价值观与工作价值观的关系 一种倾向：生活工作化－－身份化表现 一种倾向：工作生活化－－世俗化表现 （三）工作价值观与领导干部工作价值观的关系 二、把握五大要素：领导干部工作价值观的基本内容 （一）价值主体意识 对“我是谁”的自觉。或者说，是价值观念的主体关于自己在现实的时空结构中所处位置和相互关系的意识。 第一个层次：人与社会的关系 理性/非理性 集体主义 / 个人主义 第二个层次：权利与责任的关系。 执政意识、角色意识、宗旨意识 （二）工作秩序信念。它是领导干部关于工作域应