PBC绩效考核培训课件外.ppt

PBC绩效考核 何谓PBC? PBC，英文含义是Personal Business Commitment。本意是个人业务承诺，为了便于理解，我们称之为个人绩效承诺。 PBC是不是一张考核表? 1、PBC虽然表现形式是通过一张表格来体现的，但它有自己的精神和内涵！ 2、它的内涵：一方面指的是内容：结果、执行、团队，这三部分存在一定的严密逻辑关系；另一方面，它本身就体现了公司价值观和企业文化，如强调团队合作；还有，就是它强调承诺和共同参与的重要性，体现了绩效管理的核心思想！ 结果目标指的是做什么， 做到什么程度！ 执行措施指的是如何做！ 团队合作指的是与谁做！ 结果、执行、团队 是什么含义？ ◆结果目标承诺： 员工承诺的本人在考核期内所要达成的绩效结果目标，以支持部门或项目组总目标的实现。 ◆执行措施承诺： 为达成绩效目标，员工与考核者对完成目标的方法及执行措施达成共识，并将执行措施作为考核的重要部分，以确保结果目标的最终达成。 ◆团队合作承诺： 为保证团队整体绩效的达成，更加高效的推进关键措施的执行和结果目标的达成，员工须就交流、参与、理解和相互支持等方面进行承诺。 PBC考核表模板 制定时注意什么？ ◆目标的来源 ◆谁与谁制定 ◆衡量标准 ◆目标、执行、团队之间的关系 绩效目标 职位职责 部门目标 项目目标/ 流程目标 KPI指标 数量