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新员工入职工作计划 　　写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。以下是小编为大家搜集整理提供到的关于新员工入职工作计划范文。欢迎大家阅读参考学习　　入职培训的目的通常包括以下几方面：　　1、减少新员工的压力和焦虑;　　2、减少启动成本;　　3、降低员工流动;　　4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间;　　5、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望;　　6、协助新员工获得适当的角色行为;　　7、帮助新员工适应工作群体和规范;　　8、鼓励新员工形成积极的态度。　　入职培训计划应包括如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工提供;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管提供;公司信息可包括公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包括薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包括部门或工作小组的功能、工作职责和责任、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。　　1、公司历史、哲学、公司业务;　　2、组织结构图;　　3、组织所在行业概览;　　4、福利组合概览(如健康保险、休假、病假、学费报销、退休等)　　5、业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的绩