企业中层在职场要注意什么.pptVIP

一个企业的发展一直都在进行，而企业内的 员工也在面对执行力等多方面挑战。有句名言 说，不想当将军的士兵不是好士兵！话虽如此， 但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统 帅，也得从把几个小兵带好开始。 夹心饼干可不好当，当你真正成为中层管 理者的时候，你会悲催地发现，你不再是那个只 要理解上司指令、执行决策就可以的人了，自己 成了一个的衣食父母，既要领会决策、制定部门 发展规划，又要激励下属，让大家把劲往一块使， 还要协调周围的各种关系…… 人性其实都是相通的，无论是哪个国家或 者文化背景的。亚马逊中国快速消费品副总裁 杨明说，我们都喜欢有意思的工作，都喜欢敢 担当的老板，都需要指导，都喜欢得到赞赏和认 同，都喜欢被重视。但我们也都会遭遇各种想 象不到的人。我们没法儿掐指算算会遇到啥样 的同事，但我们可以设计自己遭遇不同人时的方 法。 都被偷过衣裤，当时还难受了好久。现在很少听说偷衣物 对下：相信你是好样的说得通俗一点，职场 中很多人的激情，可能就是为了那么一点成就 感，任务我完成了，我就特别爽！也因此，大 部分人都对委以重任有所期待。这可能意味着 个人成长的空间。但每个人的驱动因素不同。 有些人可能需要给具体的任务，有些人可能用更 高远的目标去激励更有效。杨明说，这也是从 管理技术人员转变到管理业务人员后慢慢感受 到的不同。不