科学管理理论.pptxVIP

中南海 小组成员:王禄巧、方祺、石磊、谢彪、杨浩浩;s; 泰勒的科学管理理论;一科学管理理论的产生;（2）泰勒生平简介; 二 科学管理理论的内容;(2)科学管理理论的内容;三 科学管理理论的传播与发展;福特制及其对科学管理的贡献亨利·福特(FORD.HENRY)，1863—1947）是美国著名的汽车制造者，被大众普遍认为是大规模生产的第一位倡导者。福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。;福特公司简介：;福特的生产流水线 （一）流水线生产的概念 流水线生产是指劳动对象按一定的工艺路线和统一的生产速度，连续不断地通过各工作地，顺次进行加工并生产产品（零件）的一种生产组织形式。 （二）流水线生产的条件 1、产品结构和工艺要相对稳定； 2、产量要足够大； 3、工艺能同期化； 4、生产面积容纳得下。 （三）亨利福特的流水线 1913年,福特应用创新理念和反向思维逻辑提出在汽车组装中，汽车底盘在传送带上以一定速度从一端向另一端前行．前行中，逐步装上发动机，操空系统，车厢，方向盘，仪表，车灯，车窗玻璃、车轮，一辆完整的车组装成了．第一条流水线使每辆T型汽车的组装时间由原来的12小时28分钟缩短至10秒钟，生产效率提高了4488倍。;福特制在生产和管理实践中的科学管理的原理：;四 科学管理理论的评价;(2)科学管理理论的局限性;2．科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中，并没有得到很好的贯彻。科学管理的本意是应用动作研究和工时研究的方法来进行分析，以便发现和应用提高劳动生产率的规律，但很多企业的工时研究没有建立在科学的基础上，往往受到企业主和研究人员主观判断的影响，由此确定的作业标准反映了企业主追求利润的意图，为工人确定的工资率也是不公正的。此外，泰勒主张的职能工长制和差别计件工资制，也没有得到广泛地应用。 ;3．泰勒对工会采取怀疑和排斥的态度。在他看来，工会的哲理和科学管理的哲理是水火不相容的，工会通过使工人和管理部门不和，加紧进行对抗和鼓励对抗，而科学管理则鼓励提倡利益的一致性。所以泰勒认为，如果工人参加工会，组织起来，就容易发生共谋怠工的情况。但实际上，在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时，如果没有工会的参与，很难建立起真正协调的劳资关系。 ; 谢谢大家