公司工会经费管理办法课件.doc

** 公司 工会经费使用管理办法 为规范工会经费管理，管好、用好、用活公司的工会经费，做到 “用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，根 据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合 公司工会实际，特制定本管理办法。 一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核 算。根据审定的预算，工会经费的开支，由工会主席审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范 围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡 的原则。 工会经费重点用于维护职工权益、 开展职工教育和职工群众活动方面。 4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按公 司相关要求，认真编报和执行。 5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办 实事，节约开支，依靠职工用好工会经费， 提高工会经费的使用效益。 6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会账目，接受会员监 督和上级工会审查。 7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动 开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围 1、职工活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊 困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞 会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技 术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品 ; 职工教育所需资料、讲 师酬金; 优秀学员( 包括自学)奖励; 工会为职工举办的各类业务知识 培训费等。 3、文体活动费。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联 欢、文艺创作、 美术、书法、摄影、展览; 文体活动所需设备、 器材、 用品购置、场地租赁、比赛奖励等。 4、宣传活动费。主要用于工会组织技术交流、职工读书活动以 及举办展览等所产生的费用 ; 重大节日工会组织活动的宣传费 ; 工会 举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用 品费等。 5、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和 开展业务工作等方面的费用。如：评选、表彰优秀工会干部和工会积 极分子的奖励 ; 工会会员( 代表) 大会的费用 ; 工会维护职工合法权益 开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用 ; 慰问困 难职工的费用。 6、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动 费用。如：员工福利费等。 三、工会经费实施细则 1、建立工会财务管理账簿，包括银行日记账，现金日记账，多 栏式收支明细账。工会账簿由公司财务部指定专人兼职管理。 2、工会经费的计提标准为全体正式员工工资总额的 2 %，其中 40% 上缴上级工会， 60%留归企业自用，费用按月计提，按季度结算。 3、工会应根据实际需要和经费可能以及本办法的开支原则、范 围、编列预算，掌握使用。如果经费确有不足，影响工会工作正常开 展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政管理费 用给予补助。 4、工会经费实行透明化，年末应对经费开支情况向恭追职工代 表大会公布。 四、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准： 1、员工生日福利 300 元/ 人/ 年； 2、员工结婚贺礼 500 元/ 人/ 次； 3、员工生孩子贺礼 500 元/ 人/ 次； 4、员工直系亲属亡故 500 元/ 人/ 次； 5、员工大病、退休慰问金 500 元/ 人/ 次； 6、重大节日员工福利 100-200 元/ 人/ 次； 7、员工劳保费 100 元/ 人/ 季度； 五、附 则 1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。 2、本管理办法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。 3、本管理办法自发布之日起执行。