三培训与开发(助理人力资源师三历测验考试试卷).docVIP

本文由kayla1226贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 一、单项选择题 1.人员培训活动的起点是（ ） 。 A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培训师资的选定 D.培训需求的确定 2.（ ）不是培训前期的准备工作。 A.准备培训需求调查 B.建立员工背景档案 C.与主管领导沟通 D.写出行动计划 3.（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。 A.重点团队分析法 B.观察法 C.工作岗位分析法 D.面谈法 4.在对在职员工进行培训需求分析时，用（ ）来评估其在工作中所需要的技能。 A.绩效分析法 B.组织分析法 C.任务分析法 D.人员分析法 5.（ ）能够更好地评估在职员工的培训需求。 A.绩效分析法 B.调查分析法 C.问卷分析法 D.会议调查法 6.对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（ ） 。 A.绩效分析法 B.任务分析法 C.组织发展需求分析法 D.工作岗位培训 7.以下提法中， ）不是培训需求的对象分析和阶段分析。 （ A.新员工培训需求分析 B.在职员工培训需求分析 C.目前与未来需求分析 D.新员工工作需求分析 8.对培训对象的培训需求进行分析，要求各类培训对象的培训需求有（ ） 。 A.类似性 B 差异性.C.多样性 D.特殊性 9.（ ）旨在对员工培