地铁培训总结课件.docVIP

篇一：地铁培训工作总结 工作总结 短短的一个半个月的时间，外送培训已全部进行完毕，而我们地铁的第一批学员们也踏上了 回归的列车。我们激动，我们欢呼，我们高唱，这是胜利的凯歌，因为经过苏州轨道培训学 院讲师们的认真授教和车站实践跟岗， 我们的学员们已羽翼丰满， 待展翅翱翔。 在苏州的这 些日子里，我获益良多，下面言归正传，我谈一下苏州地铁的一些好的方面和自己的一些小 的建议及对我公司的建议。 苏州地铁的好的方面主要有以下几点： 第一、苏州地铁具有庞大的规章制度体系。不管是从高层还是普通的一线员工，苏州地铁的 规章制度建立了明确的标准细则，哪些东西该做，哪些该会，哪些东西不该做，对于违反者 奖罚分明，公平、公正，为有效的进行日常运作奠定了基础。 第二、苏州地铁员工学习氛围相当浓厚。从普通的一名站务员到管理层站长，从小站到中心 站，处处能够散发出浓厚的学习氛围， 每天一小题就是真实写照。 俗话说：“ 活到老，学到老”。 只有不断学习各方面的知识，才能更好的维护车站运作，快捷、舒适地为乘客服务。 第三、 苏州地铁起步早，设施设备、机车种类较齐全。在全国而言，苏州地铁起步早，发展经历了 一定时间的考验，经验较多，在具体车站的日常运作中，有很多好的方法，机车的种类在全 国来说是种类和车站设备较齐全的，为我们学员学习提供了坚实的物质设备保障。 任何事情有好的一面，也有不足的一面，下面是我个人对苏州地铁培训学院一些小的建议： 一、希望注重理论培训课件的系统性和实景为参照的结合力度。某些讲师所讲的还是不够系 统性，只讲了重点的东西， 使我们学员不能有机的系统的学习， 还有就是有些知识点很笼统， 最好能够与实景相结合的知识点，概念的东西，采取实景照片与理论知识叠加提问式授课， 以增强学员们的记忆与理解。 二、合理的安排学员进行 bom系统的实践操作。 “一百次的空想，不如一次实干” ，此言甚是 经典，有些东西观看，不练，是不行的，很难扎实的掌握。望以后能够在小站，固定式的增 设几个小时的 bom系统的集中实操。 三、op103、op105 报表的填写。对于报表的填写我深有体会，师傅说简单，自己一看也蛮简 单，大致背记了一下，但是到考试的时候，有些懵，有点混淆了。主要还是没有进行逐个事 务的报表的填写，虽然各地的格式不一样，但万变不离其宗，望加强一下报表的填写。 通过学习，为了公司今后的日益发展，下面我想对公司的作以下几点小的建议： 首先，针对全国各地逃票、并闸出入行为的有效监管。很多站都存在逃票、并闸出入现象， 不得不反思一下。 个人建议的措施： 1、采取地铁内部电视和循环广播的宣传模式为主， 报纸 和电台定期宣传为次的模式进行思想教育， 促进乘客自觉购票的意识。 2、建立惩罚制度， 应 该比苏州地铁的力度更大些，如：罚款 50。还有就是落实的问题，制度落实不到位将影响整 个大局的未来发展走势。其次，如何维护好车站员工的切身利益。作为服务行业，做好乘客 的服务是无可厚非的，但是对于哪些无礼刁蛮的乘客的确会伤及我们员工安全的，由于涉及 人证、物证等因素未能合理处置，有可能会伤及员工的内心，应做好员工的思想安抚工作。 再次，注意加强员工外国语言的口语学习（如：英文、日文、韩文） 。因苏州乃文化旅游胜地 加上又是电子产品及零部件生产的重要基地，往来客商遍布世界各地，只有掌握更多的语言 才能更好的做好客运事务处理工作。 最后，开边门的事务对特定人应当细化。如一天数次从本站出入的一二级残疾人和优抚及荣 军进行一看式服务，减少填写登记次数，更能彰显对他们的尊重。 以上所谈及内容，仅个人有感而发，如不妥之处，望公司领导谅解，若对公司的发展有力之 处，也算尽了本人的一点微薄之力。篇二：地铁实训总结报告 地铁实训报告 关于地铁十三号线西直门站客流流线分析 地铁十三号线西直门站采用的是岛侧式站台，在列车到站后下车乘客从岛侧站台的两侧下车 出站或换乘，上车乘客则集中于岛侧站台的中间站台上车。上车乘客与下车乘客在客流流线 上没有交叉点，两者之间互不干扰，有效的提高了车站的使用效率，避免了车站上车乘客与 下车乘客之间的接触干扰。在车站换乘方面，西直门站可以换乘二号线和四号线，由于采用 了岛侧式站台，下车换乘出站乘客和上车乘客均有相应的独立通行通道，所以上下车乘客均 不会互相干扰，有利于快速的疏散客流，防止因客流的交叉干扰造成大客流的出现。 。 十三号线换乘站换乘方式及客流特点分析 十三号线的换乘车站有西直门、知春路、西二旗、霍营、立水桥、望京西、芍药居、东直门 八站为换乘车站，这些车站均采用通道换乘的换乘方式。乘客需要下车后，通过步行一段距 离进行换乘。在客流特点方面，西直门站早晚高峰时上车乘客较多，知春路和芍药居均可换 乘地铁十号线所以在工作日换乘乘客较多。 霍营可换乘