职场攻略教你摆职场难出头困境.pptVIP

有能力却无法获得职场信任感？是不是你 的一些行为造成了不靠谱的假象? 如果说商业电影总有一个固定套路的话，那 么《碟中谍 4》里的配角特工班吉就是常见的套 路组成部分卖萌，被调侃，负责各种插科打诨， 偶尔办砸一些小事以博观众一笑。除了被编剧安 排在关键时刻为即将大出风头的主角扫清一些 小障碍外，他存在的意义大概只是为了衬托男主 角更显英明神武而已。 看，他像不像办公室里的某些人，或者干脆 就是你自己不是没有工作能力，但是在紧要关头 被委以重任时却总让人犹豫和提心吊胆。 你是否有以下疑惑 每次有重要工作时即便主动请缨，老板也不 交给我。如果重要工作是我的分内事，老板一定 会让别的同事来协助，哪怕我认为光靠自己完全 可以胜任。没什么必要的时候，老板也经常莫名 其妙地要我汇报工作进度。虽然我平时也算是努 力工作，常常加班，但升职加薪都没我的份。 估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 如果你总是抱怨上面这些问题，那么说明， 你可能正在遭遇职场信任危机，需要想办法来修 补缺失的信任感。 为什么会这样? 在别人眼里你不是一个靠谱的、可以信赖的 同事，这样的职场人归根到底，是遇到了职场信 任危机。 你可以从这几个方面来提升自己： 多点自律意识 信任有一个最基本的要素，要确信这个人可 以完成他自己的诺言，也就是说要相信他的能 力。而能力的一个重要组成部分就是自律。 阿姆斯特丹自由大学的弗朗西斯科。里艾蒂 和卡特林。芬肯诺尔在《社会个体心理学》2011 年第五期杂志上发表过一篇，他们做了四个实 验，证明人们不仅可以感知他人长期和暂时的自 我控制程度，而且还会据此判断这个人的可信程 度。也就是说，那些平时有着较强的自我原则， 或者遵循一定生活规律的人更容易让人相信。 估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 建议：自律的 point 首先在于有足够的能 力去掌控本职工作;其次在时间管理等方面有较 强的自控能力；以及规范职业道德的相关方面。 各方面表现得专业一点 说话、做事都得分清场合和对象。工作之余 爱讲冷笑话或者随意调侃同事都可以。但是在交 代工作或者跟老板认领任务的时候还是得认真 严肃一些，思维过于发散的打岔或者玩笑话最好 不要出现。哪怕当时你的内心心潮澎湃，也尽量 不要表现出来，自己消化掉就好。 穿着也是体现一个人职业程度的重要方面， 尤其是在一些提供专业服务的工作的人，例如律 师事务所、投资银行等在穿着方面都有自己的一 套标准，随便打破那些潜规则就会显得你像是 一个不能倚赖的职场新人。 不过，假如你从事的是新锐、时尚、需要创 意的工作，那么在穿着打扮上体现自己过人的品 味和风格未尝不是另一种职业化的体现。当然， 邋遢除外。 建议：学会识别气氛，在适合的时机说恰当 估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 的话。说话的时候也不要有转笔、抖腿、频繁晃 动身体等多余的动作。 不要透支自己的信用度 排除老板的性格问题，不要利用空头支票来 操纵别人对你的信任，一旦信用破产就很难恢 复。尤其在遇到同事向你求助一些火烧眉毛的事 情时，如果那原本是你职责外的工作，就别轻易 拍着胸脯揽下，要懂得拒绝别人。老好人的性格 不会帮助你赢得信任，只会使你反复地陷入琐碎 的工作中. 建议：不是说工作接得越多就越能干，关键 在于完成工作的时间和质量。如果你觉得自己有 余力完成额外的工作，那也必须在结束了手头的 本职工作之后才接新的任务，或者去协助有需要 的同事。 不要害怕表达自己 如果你只是整日埋首在办公室的一角，哪怕 再勤奋，老板和同事也不知道你是如何看待工 作，对负责的项目到底有没有热情。不要害怕向 展示你的想法或工作进度，适当地展示你的工作 估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 成绩无可厚非。 建议：可以利用会议时间来展示你为工作做 出的一切努力。但一定要事先计划好你想表达的 意见，开会时不要缩在会议室的角落里。轮到你 发言时大声清晰地表达你的意见，不要害怕和同 事、上司的眼神接触。 沟通的时候专注一些 和别人交谈的时候，尽量放下手上的电子设 备，目光从电脑屏幕前移开，保证自己能够集中 精神在这次谈话上，让沟通处于有效阶段，避免 事后的重复询问，提高工作效率和准确度。想象 一下，你如何能相信一个眼神涣散，时刻开小差、 发微博的同事呢? 建议：沟通时准备好纸笔，随手记录一些重 要关键词、时间节点，这样不仅增加沟通效率， 还向对方传递了此次沟通有效的信号，这显然 能让对方感到放心。 主动承担自己的责任 估计一方面是经济水平的提高，等比衣物