不要推卸责任敬业忠诚责任服从执行-(美)查尔斯·格罗著徐海华编译.pdfVIP

第 2 页 第 3 页 忠诚敬业 职业是人的使命所在 ，是人类共 同拥有和崇 尚的一种精 神 。敬业就是敬重 自己的工作 ，将工作当成 自己的事 ，其具 体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟 、善始 善终等职业道德 ，其 中揉合 了一种使命感和道德责任感 ，这 种道德感在当今社会得 以发扬光大 ，使敬业精神成为一种最 基本的做人之道 ，也是成就事业的重要条件 。 任何一家想竞争取胜 的公司必须设法使每个员工敬业 。 没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务 ，就难 以生 产 出高质量 的产 品。推而广之 ，一个 国家如果想立于世界之 林 ，也必须使其人民敬业 。警察应该尽职尽责为 民众服务 ； 行政官员应该勤奋思考并制订和执行政策 ；议员代表应该勤 于 问政 ；只有每个人做一行爱一行 ，才 能被称为敬业 的社 会 。 然而 ，无论我们从事什么行业 ，无论到什么地方 ，我们 总是能发现许多投机取巧、逃避责任寻找借 口之人 ，他们不 仅缺乏一种神圣使命感 ，而且缺乏对敬业精神的理解 。 第 4 页 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板 ，但最终 的受益者却是 自己。 绝对直面现实 永远不为 自己找借 口 当你有 了问题 ，特别是难 以解决的问题 ，可能让你懊恼 万分 。这时候 ，有一个基本原则可用 ，而且永远适用 。这个 原则非常简单 ，就是绝对服从命令 ，永远不为 自己找借 口。 成败往往取决于个人人格 。一个勤奋敬业的人也许并不 能获得上司的赏识 ，但至少可 以获得他人的尊重 。那些投机 取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位 ，但往往被人视为 人格低下，无形 中给 自己的成功之路设置 了障碍 。不劳而获 第 5 页 也许非常有诱惑力 ，但很快就会付 出代价 ，他们会失去最宝 贵的资产 名誉 。诚实及敬业 的名声是人生最大的财富。 受人尊重会获得更多的自尊心和 自信心。不论你的薪水 多么低 ，不论你的老板多么不器重你 ，只要你能忠于职守， 毫不吝惜地投入 自己的精力和热情 ，渐渐地你会为 自己的工 作感到骄傲和 自豪 ，就会赢得他人 的尊重 。以主人和胜利者 的心态去对待工作，工作 自然而然就能做得更好 。 一个对工作不负责任 的人 ，往往是一个缺乏 自信的人 ， 也是一个无法体会快乐真谛的人 。要知道 ，当你将工作推给 他人时，实际上也是将 自己的快乐和信心转移给了他人 。 有人 问成功学家 比伦 普斯先生：“你觉得大学教 育对 于 年轻人的将来是必要的吗？”比伦 普斯先生 的回答发人深 省 。 “单单对商业而言不是必须的。商业更需要的是敬业精 神 。事实上 ，对于许多年轻人来说 ，大学教育意味着在他们 应当培养全力 以赴 的工作精神时，被父母送进 了校 园。进 了 大学就意味着开始 了他一生中最惬意最快活的时光 。当他走 出校 园时，年轻人正值生命的黄金时期 ，但此时此刻他们往 往很难将 自己的身心集 中到工作上 ，结果眼睁睁地看着成功 机会从身边溜走 ，真是很可惜啊 。” 事实上 ，各行各业都需要全心全意 、尽职尽责的员工 ， 因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤 。如果在你 的工作中 没有 了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义 。所 以 不 第 6 页 管你从事什么样 的工作 ，平凡的也好 ，令人羡慕 的也好 ，都 应该尽心尽责 ，求得不断的进步。 即使你的环境 困苦 ，如果能全身心地投入工作 ，最后你 获得的不仅有经济上的宽裕