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脱颖而出 毛灿月 著 中南大学出版社 点评专家及顾问 （排名不分先后） 陈振规 福建师范大学法学院副院长 杨海蛟 河南农业职业学院院长 王柏林 湖南工业职业技术学院副院长 郭秀云 湖南生物机电职业技术学院副院长 万四平 湖南司法警官职业技术学院副校长 唐学成 海南经贸职业技术学院副院长 赵建军 河北秦皇岛职业技术学院学生处处长 赵天宏 四川泸州职业技术学院招就处处长 凌 涛 安徽工业职业技术学院学生处主任 赵 燕 河北邯郸学院学生处处长 黄新云 湖北职业技术学院就业中心主任 郝树臣 黑龙江农垦职业学院就业处处长 许 跃 吉林工业职业技术学院就业处处长 刘紫婷 黄河水利职业技术学院学生处处长 罗 东 北京科技职业学院就业办主任 夏世林 安徽国防科技职业学院就业办主任 李 军 山东荷泽师范专科学校招就办主任 宋 杰 河南郑州科技职业学院学生处处长 乔向东 江苏徐州工业职业技术学院学工处处长 牟思惠 重庆电子职业技术学院就业办主任 王永宁 广西南宁职业技术学院招就办副主任 李晓旭 山东荷泽交通职业学院就业处处长 任云良 浙江嘉兴职业技术学院招就办主任 周学平 四川宜宾职业技术学院学生处处长 顾志翔 上海纺织工业职工大学就业办主任 刘新柏 江西应用工程职业学院就业办主任 管俊贤 广州南洋理工职业技术学院就业办主任 林茂才 福建闽西职业大学学生处处长 李忠尧 中国一拖集团拖拉机学院招就办主任 张生庭 广州私立华联学院就业办主任 陈 昆 湖南化工职业技术学院学生处处长 杨振邦 湖南冶金职业技术学院学生处处长 徐景学 湖南大众传媒职业技术学院学生处处长 傅运生 湖南环境生物职业技术学院学生处处长 米先声 湖南怀化职业技术学院就业处处长 林运清 湖南女子职业大学学生处副处长 骆 清 湖南商务职业技术学院学生处副处长 左小绚 长沙社会安全职业学院招就办主任 罗雅琴 湖南邵阳职业技术学院就业指导教师 何 丽 哈尔滨华夏计算机职业学院职业培训师 序 序 高等职业技术教育的迅速兴起与发展，是基于我国意识到人 才的总量和构成已经出现危机的征兆。人才危机是人才安全系统 中的一种状态，它涉及到人才的总量和构成这个存量问题。一个 组织能否有效运行，很大程度上取决于其人才系统的状况和人才 存量对组织目标、组织任务的适应状态。如果人才存量不能适应 组织任务和发展的要求，就意味着人才安全出现了问题。问题十 分严重，即人才危机。 我一直从事机械制造教育研究。从制造业技能型人才现状来 看，其人才供给总量、技术结构和素质状况已不能适应我国制造 业振兴的发展需要，与我国制造业的发展目标之间出现严重失 衡，这已严重影响制造业正常运行和技术更新，甚至危及我国经 济的持续发展，成为制约我国经济持续发展的一个瓶颈。在制造 　　　　 １ 业领域，高新技术含量的技能型人才短缺的程度远大于传统技术 制造业，“有人无岗，有岗无人”的现象至今未得到缓解。而各 行业7000 万技术工人中，高级技工只占3. 5% ，与发达国家比 20 较相差近 倍这样的事实，更是引起各级人士的深切关注。 2003 年的人才工作会议将高层次高技能人才确立为人才发 展重点，劳动保障部主要针对制造业和现代服务领域，制定了三 年内培养五十万高技能人才的计划。我们高等职业技术学院是技 能型人才培养这一重大责任的主要承担者，而所有的学生都有望 成为国家经济建设与发展需要的稀缺人才。 脱脱脱颖颖颖而而而出出出 就业指导 G C 登 陆 现在社会上将人才的构成通俗地以“领”来称呼，白领、 灰领、蓝领等等，如果按照这一贯称，我们属于灰领一类人才。 灰领的普遍定义是“既具有较高的理论知识水平，又具有比较